---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------度管理制安全生产会议目的1为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，总和沟通作及时的各效执行，同时对项工有全做到安生产规章制度的定本管理制度。特制结，适用范围2本制度适用于本公司各部门、车间。内容与要求33.1工全管理安时，必须负责生级司的各领导人员在管理产的同公本贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检真作，认查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。3.2.1员参加。会组织，相关部门人会议由安全生产委员3.2.2汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。3.2.3作规程。术操订安全生产制度和安全技部门组织和协调有关制定或修3.2.4研究落实安全生产检查，有明确的目的和具体计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实）3.2.5。验。的先进经总结和推广安全生产3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。3.4组织有关部门研究企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的42安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5，时新设备法、新技术、工产全生教育，在采用新艺、新方关研究有安有计划的组织进行职业安全生产教育培训。要3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。安全教育培训管理制度为增强员工、业户安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计划、工作总结和工作考核之中，要一、为安全教育、培训提供经费和组织保障。二、市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组织开展安全知识、技能的宣传和培训。特殊岗位人员，必须参加政府及有关主管部门举办的上岗资格培训。三、各级领导、安全管理人员、至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培训。四、新员工及从业人员入场，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。五、举办展览、广播宣传、知识答题、实践演练、通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、六、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开展好多种形式的灵活多样的安全教育。安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操作规程、基本知识、基七、本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、经验教训等。、要认真组织、周密部署，并做好教育培训记录，存档备案。八、安全生产责任制管理制度目的一、建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。使用范围二、三、术语和定义本制度适用于市场全体员工。安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。四、职责部门领导和管理人员要明确对市场2.总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。1.安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。3.内容与要求五、安全生产责任制的制定1.）安保部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；（1市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。（2）实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，建立的安全生产责任制需要达到如下要求：（3）适时进行修订；要与市场各种管理制度协调一致；要符合市场部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行，便于考核。）总经理和部门负责人必须参加下列活动：（4在日常会议中与员工讨论安全生产问②制定安全生产方针与目标，确保目标...