分公司常年法律顾问、专案律师管理办法第一章总则第一条为健全法律事务合规工作体系，进一步规范分公司及各分支机构常年法律顾问、专案律师的聘用、管理及考核工作，根据总公司和《四川分公司法律事务工作管理办法》的有关规定，制定本办法。本办法适用于分公司及各分支机构对常年法律顾问、专案律师的聘用、管理及考核。第二条总公司合规部统一管理全司常年法律顾问、专案律师的聘用、协调、管理和考核工作。分公司合规与风险管理部协助总公司合规部管理辖内常年法律顾问、专案律师的聘用、协调、管理和考核工作，并向总公司合规部报告工作。第三条常年法律顾问、专案律师是公司法律事务体系的重要组成部分，是总公司法律合规职能在全公司系统的延伸。第二章常年法律顾问、专案律师的聘用第一节条件及程序第四条各分支机构拟聘用的常年法律顾问、专案律师应当符合下列条件：1、拟聘用的常年法律顾问的特派律师及专案律师应具有执业资格且5年以上执业经历；2、政治和业务素质高，能尽职尽责地为公司服务；3、熟悉金融保险方面的法律、法规并承办过相关案件。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选择常年法律顾问、专案律师应从长效角度考虑，与当地优秀的律师事务所、律师建立并保持长期合作关系。各分支机构选择符合上述条件的常年法律顾问、专案律师后，填写《律师资质情况审核表》（附件1）报经总、分公司合规部门审查同意后，以《常年法律顾问聘用合同》（附件2）范本及对专案律师聘用合同的要求与之签订委托或聘用合同。《律师资质情况审核表》中的“律师”指常年法律顾问的特派律师及专案律师。第五条分支机构如认为常年法律顾问、专案律师不适合担任相关工作的，应当向总、分公司合规部报告并说明理由，由总公司合规部进行考核，提出续聘或解聘意见。分支机构应根据合规部意见，进行续聘或更换。分支机构未向总公司合规部报告或拒绝解聘不合格律师的，总公司合规部可以责令分支机构解聘，并依据公司有关规定对责任人员进行处理。律师被解聘的，不得再聘任其处理公司的其他法律事务。第六条常年法律顾问、专案律师在处理重大法律案件或重大经营活动法律事务时，应参考总、分公司合规部的意见。第二节常年法律顾问、专案律师费用第七条在聘请常年法律顾问、专案律师时，应根据不同情况确定合理的费用水平并遵循以下原则：1、常年法律顾问和专案律师的费用应与当地水平基本一致；2、代理诉讼（仲裁）费用应根据案件情况，在建立长期合作关系的基础上确定费用标准。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第八条特别重大案件和重大案件的专案律师费用，原则上采取风险代理形式确定。第三章常年法律顾问、专案律师的工作内容第九条常年法律顾问、专案律师经总、分公司合规部审查同意后一经聘用，应依据聘用合同称职的担任相关工作。各分支机构应要求常年法律顾问、专案律师根据合同提供以下一项或多项法律服务：1、接受委托，参加诉讼、仲裁等活动；2、参与公司化解风险、相关追偿和理赔等工作；3、参与重要合同的起草、谈判、签约，对其进行法律论证，并提供法律意见；4、为重大经营活动提供法律意见或建议；5、负责对业务、理赔等有关人员进行法律知识的培训和指导；6、委托合同约定的其它法律服务。第十条各分支机构应当与拟聘用的常年法律顾问、专案律师签订书面的委托合同或聘用合同，明确双方的权利义务。第四章考核第十一条常年法律顾问应于每年1月20日之前，提交上年度的法律服务总结报告。报告应当包括下列内容：1、委托合同约定事项的完成情况；2、该年度内提供所有法律服务的工作内容与工作时间；3、对公司经营管理和风险防范等法律事务工作的建议。第十二条专案律师应当在一审结束、二审结束、仲裁结束后2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个工作日内向当事分公司提交工作报告，当事分公司应在收到报告后1个工作日内转报总公司合规部。报告内容包括但不限于：1、案件所处阶段；2、有权机构对案件的处理；3、律师已经进行的工作；4、案件前...