考勤休假出差管理办法为规范项目部考勤、休假、出差管理，维护项目部正常的劳动纪律和工作秩序，依据《公司考勤休假出差管理暂行办法》和其他有关法律法规及相关规定，结合本项目部施工生产管理的特点，特制定本办法。本办法中的考勤管理办法与出差管理办法适用于项目部全体员工，休息休假办法适用于项目部机关，各专业施工单位和专业服务单位（以下统称专业单位）可参考本办法制定本单位的休息休假办法。第一章考勤管理第一条各单位人员到项目部上班之日必须到项目部人力资源管理人员处报到，方可享受黄石项目部相关待遇。对于离开黄石项目部的人员，所在单位人力资源管理人员应及时和项目部人力资源管理人员沟通。第二条考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利、补贴等待遇的重要依据，各级人员都须予以高度重视。每月末班组考勤由班组长或兼职考勤员据实填写当月的考勤记录后，上交所属专业单位的人力资源管理人员，各专业单位的人力资源管理人员核实并统计汇总后按照要求上报项目部人力资源管理人员；项目部机关各管理部室的考勤由各部室据实填写后，按月交项目部人力资源管理人员汇总，人力资源管理人员汇总后建立相应的台帐并归档。第三条各级领导应支持考勤工作，各级考勤责任人应坚持原则，逐日根据实际出勤情况认真、及时、准确地记载考勤并审核签字，各单位考勤记录的真实性、及时性将纳入相应的考核范围。对于加班加点的人员，认真做好考勤记录。第四条考勤时间统一为上月21日至当月20日。第二章请假和出差管理第一条根据项目工程建设的特殊情况，员工换休、请假必须办理相应的手续，对未及时办理相应手续者，考勤员以旷工记录考勤。第二条出差和请假实行人员分类和分级审批办法：各专业单位负责人超过1天的休息、休假或出差，需经项目经理同意；各专业单位副经理超过1天的休息、休假或出差，需经各专业单位负责人和项目部分管副经理同意；各专业单位总工程师超过1天的休息、休假或出差，需经各专业单位经理和项目部总工程师同意；各专业单位管理人员超过1天的休息、休假或出差，需征求项目部对口管理部门意见，并经所在单位领导批准；一般员工1天内请假由所在班组审批，一天以上的由所在单位领导批准。第三条由于项目部机关工作的特殊性，项目部员工请假，在1天以内的，由所在部门负责人批准，在3天以内的，由分管领导批准，3天及以上的，由项目经理批准。请假必须办理请假手续并在假期内返回和销假，未办理请假手续或超假未归的，视为旷工。项目部员工出差，必须填写出差证并报请项目经理同意后方可离开，必须在公差处理完后回所在岗位工作，对因公司总部要求出差的，还必须由总部部门负责人告知或出具相关的文件。对于未填写出差证和公差结束后不回所在岗位工作的，视为旷工处理。第三章休息休假制度第一条根据公司《考勤休假出差管理暂行办法》规定，结合本工程项目实际，项目部将实行如下休息休假办法：先工作后休息原则，职工每月休息一次,每次休假4天（含路途往返时间）,具体情况视工程施工情况而定。集中休假按以上的休假形式及时处理，原则上不能连用，因特殊原因集中休假时间超过集中休息日的，须本人申请，经项目经理同意，报人力资源部门备案，由以后月份的调休补足。各单位、部门应根据工程建设的实际情况认真协调好各项工作，在不影响工作（各单位、部门必须保证现场各自有相关的人员在场）的前提下合理安排员工休息、休假。第二条项目部机关员工集中休息，必须填写休假单，经所在部门负责人同意、经营管理部审核、分管领导签署意见后方可离开，对于休假手续不全而离开者，一律作旷工处理。第三条作息时间由项目部根据季节变化和施工任务的具体情况适时进行调整，员工必须按规定的作息时间按时上、下班，不迟到、不早退。第四条各单位、部室应严格考核制度、加强劳动纪律，提高工作效率和时间利用率，确保各项工作的如期完成和工程的按期完成。第四章附则本办法未详细规定的其他方面，参照《湖北省电力建设第二工程公司考勤休假出差管理暂行办法》和其他有关法律法规及相关规定执行。本办法自公布之日起实行。附件2：湖北省电力建设第...