房管局内控制度体系建设实施方案为进一步推进行政机关效能建设和反腐倡廉制度建设，根据市纪委统一部署，在局机关和直属单位全面推行内控制度体系建设工作。一、总体要求通过加强内部制度建设和管理创新，探索对权力运行实施监督制约的有效途径。内控制度建设要注重可操作性和实效性，形成完整的体系。突出人、财、物等实权环节和实权部位，抓住容易产生违规和腐败问题的风险点，重点强化制约和管理。内控制度体系建设的目标是：构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。二、工作内容〔一〕科学界定权力1、在去年对各类行政权力清理、确认、编制目录的根底上，组织一次回头看。尤其是对涉及人、财、物和内部管理等各个方面的权力进行进一步的界定，明确权力行使的依据、权力运行的规那么和范围。2、对涉及人、财、物和内部管理等各个方面的职能进行合理分权，确保每项权力不重复不交叉。同时，明确“决策—执行—监督以及审批—办理—监管、征收—办理—稽查、推荐—考察—任用—监督〞等环节的工作职责，形成权力对权力的有效制约。〔二〕优化流程控制1、对每一项权力事项的分布、结构、重点及运行规律进行认真分析，进一步明晰权力运行的轨迹。2、修订完善权力内部运行流程图，既要注意对过去工作流程中冗余局部进行删除，又要注意对过去工作流程中过于简化、权力过于集中的局部增设环节，分解权力。3、按政务公开相关规定公开权力目录和权力运行流程图。〔三〕加强风险管理1、结合本部门、本单位内部管理方面存在的突出问题，查找每一项权力运行中存在的薄弱环节，研究确定各个环节、各个岗位上的权力风险点、管理风险点、政策风险点和人员素质风险点等。2、针对每一个风险点形成风险化解预案，坚持把对风险的事前预防和事后矫正结合起来，并用制度形式加以固化。〔四〕建立监控平台设立网上电子监察系统，强化过程控制，随时掌握有关权力事项的受理、承办、审核、批准和办结等信息。〔五〕强化制度建设1、对已有内控制度进行梳理，修改、废止、新建相关制度，注重制度的可行性，制度与制度之间要相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---互衔接、相互配套，形成体系。2、加强对制度执行情况的监督检查，对违规用权、滥用职权造成严重影响的，要严肃查处，公开曝光。3、严格实行问责，把制度执行情况作为党风廉政建设责任制检查考核的重点来抓。三、工作步骤〔一〕发动部署阶段〔3月25日－4月10日〕各单位、各部门要把内控制度体系建设作为党风廉政建设和作风能力建设的一件重要工程来抓，结合实际制定工作方案，尽快作出部署安排。〔二〕组织实施阶段〔4月11日－9月31日〕5月底之前，各单位结合政府信息公开条例的实施，公开权力目录和权力运行流程图；6月下旬前明晰对风险点预警、监测、分析、矫正的一系列具体措施。在这一过程中，要切实加大硬件和软件投入，同步推进网上电子监察系统建设。7月底之前，完成制度建设的根底工作，将修订完善的制度标准和风险点控制措施报市纪委执法监察室。8－9月份，市纪委将组织相关部门对各部门、各单位排定的每一个权力运行风险点和形成的权力运行流程图、风险点控制措施、相关内控制度等进行审核把关。10月份将内控制度和监管措施向社会公布，以便于群众监督。〔三〕总结评比阶段〔11月1日－12月31日〕对内控制度体系建设进行阶段性总结，推荐、评选、上报一批先进单位和创新举措。适时召开内控制度体系建设经验交流会，提出进一步深化内控制度体系建设的要求内容总结〔1〕房管局内控制度体系建设实施方案为进一步推进行政机关效能建设和反腐倡廉制度建设，根据市纪委统一部署，在局机关和直属单位全面推行内控制度体系建设工作〔2〕突出人、财、物等实权环节和实权部位，抓住容易产生违规和腐败问题的风险点，重点强化制约和管理〔3“——————〕同时，明确决策执行监督以及审批办理监管、征收办理———稽查、推荐考察任用监督〞等环节的工作职责，形成权力对权力的有效制约---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---