村干部治理方法篇一：村干部治理制度通安驿镇村干部治理制度为了进一步加强对村干部监视和治理，提高村级干部的工作才能和工作效率，充分调动其工作积极性和制造性，营建一个更加发奋有为，充满活力的良好干事创业气氛。结我镇实际，特制定以下治理制度:一、分工负责制度村干部的分工由村党支部按照本村工作需要和每个干部的素养情况，统筹考虑，确定分工并报镇党委、政府备案。二、考勤制度村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村领导负责，镇党委不定期检查，每季度进展汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除一天工资，年终从绩效工资中一次性扣除。三、工作制度1、有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。2、亲切联络群众，关心群众疾苦，擅长做群众工作，不脱离群众。3、处事公正正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。4、正确行使党员、村民给予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。5、与时俱进，勤于学习，勇于创新。6、服从大局，积极完成任务。四、财务制度严格执行“村财镇管”制度，从县级部门争取的资金必须交镇农经财政效劳中心，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。五、村务公开制度1、村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地、救灾救济及相关惠农资金的发放、集体工程承包运营。除此之外，但凡群众关心的严峻事项，都应予公开。2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或按“四议两公开”的程序进展。3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日，对村里严峻事项，主要工程进度情况必须及时公布。4、村务公开采纳公开栏，张榜公布或定期召开村民代表会议等方式进展公开。各村民小组也可采纳不同方式公开。5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑征询；要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。6、建立村务公开档案：村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的征询题的答复结果都要构成详细的材料、表格，经村务监视组长签字入档归案。六、值班制度1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，同时做好值班记录。2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离任守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追查其责任。七、为民效劳代办制度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---认真履行为民效劳职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿效劳的原则，为群众提供党务类、政务类、经济开展类、社会生活类以及其他效劳类代理效劳，对直截了当能办结的应及时办理；对不能直截了当办理能代理的，要全手续，代理办理；对不能代理办的，说明理由，讲明条件，指导办理。一般在2-3个工作日内办结，并将办理结果及时反响给申办人。八、请销假制度村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向联村领导请假，3天以上由联村领导填留意见，由镇党委审批。九、平安制度村干部在履行职责办理村务时，必须严格遵守各项平安制度，落实好平安防范措施，实在保护好本身的平安，不能发生任何人身平安事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。十、村干部学习制度1、村干部必须定期参加镇上组织的培训和学习，不得无故缺席。2、平时加强政治业务学习，及时觉察新征询题、新情况，并提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---