培训管理办法北京李宁体育用品有限公司2001年11月16日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录第一章总则............................................................................................11.1.培训宗旨........................................................................................................11.2.培训原则........................................................................................................11.3.培训目的........................................................................................................11.4.培训对象........................................................................................................11.5.培训资源........................................................................................................11.6.培训的组织者................................................................................................2第二章培训组织.....................................................................................22.1.培训分类........................................................................................................22.1.1.新员工培训.............................................................................................................22.1.2.部门内部培训.........................................................................................................22.1.3.部门交叉培训.........................................................................................................22.1.4.通用类外部培训.....................................................................................................22.1.5.专业类外部培训.....................................................................................................32.1.6.短期教育.................................................................................................................32.1.7.长期教育.................................................................................................................32.2.培训组织程序................................................................................................32.2.1.新员工培训组织程序.............................................................................................32.2.2.部门内培训组织程序.............................................................................................42.2.3.部门交叉培训组织程序.........................................................................................42.2.4.通用类外部培训组织程序.....................................................................................42.2.5.专业类外部培训组织程序.....................................................................................52.2.6.短期教育组织程序.................................................................................................52.2.7.长期教育组织程序.................................................................................................5第三章培训评估.....................................................................................63.1.评估标准........................................................................................................63.1.1.新员工培训评估标准.............................................................................................63.1.2.部门内部培训评估标准...........