XX街道不称职村居干部“停职教育”暂行办法第一条为坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党在基层落地生根，进一步加强对村社干部的管理，提高村社干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实提高村级班子的组织力、凝聚力、战斗力，根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《XX省委关于全面加强基层党组织和基层政权建设的决定》《XX省村民委员会选举办法》《XX省村级组织工作规则（试行）》等有关法律法规和政策文件，制定本办法。第二条本办法适用于全街道村社党组织成员、村（居）民委员会成员。村（居）务监督委员会成员、股份经济合作社董事会（监事会）成员参照执行。第三条实行“停职教育”，是指对不认真履行职责、工作质量不符合上级要求、群众不满意的村社干部，按照规定进行再教育、再锻炼、再考核、再使用的一项教育管理举措。第四条“停职教育”应遵循以下原则：（一）党管干部、从严要求原则；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）能上能下、管教结合原则；（三）实事求是、依法依规原则。第五条“停职教育”工作的实施主体为街道党工委。“停职教育”时间一般为1个月以上6个月以下，特殊情况经街道党工委研究决定，可以适当延长，但最长不得超过9个月。第六条村社干部“停职教育”期间暂停行使相应职权，只享受基础报酬，不享受绩效报酬。村社党组织书记“停职教育”期间，由街道党工委选派“第一书记”或指定其他党组织成员主持工作；其他村社干部“停职教育”期间，由街道党工委在听取村社“两委”意见基础上确定代理干部。第七条“停职教育”的对象，主要指工作不称职或违反辞职承诺事项，且情节较轻，尚可采取教育转化后继续履行职务的不称职村社干部。适用“停职教育”的主要情形有：（一）基层党建工作落实不到位被省市区通报，基层党建巡查交办的问题未落实整改的，或违规发展党员，连续3个月以上未组织开展三会一课、主题党日活动的；（二）拒不执行上级党委、政府重大决策部署、村社“两委”集体决策和村（居）民代表会议决议的；（三）在推进重点项目、重点工程、重点工作中未积---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---极带头的；（四）消除集体经济薄弱村等中心工作消极懈怠，未按时保质保量完成任务的；（五）信访维稳工作不力发生赴区赴市赴省进京集体访、进市省京非访的，或因排查整改不到位发生灾害事故，造成严重后果的；（六）造成村社“两委”班子不团结，工作拆台、推诿扯皮的直接责任者；（七）违反《XX街道从严治村十条（试行）》等有关规定，造成恶劣影响的；（八）本人、近亲属或近姻亲属参与或变相参与本村社工程招标、承包的；（九）本人有严重违法用地、违章建房、违法排放等行为，在规定时间内拒不整改的；（十）无正当理由，连续3次不参加街道、村社有关会议，或未请假外出累计3次以上的；（十一）年度工作党员群众评议不称职的；（十二）其他违反辞职承诺不称职行为。第八条停职的程序：（一）受理启动。街道党工委在村社换届“回头看”、年度考核、工作督查过程中发现或群众反映村社干部存在不称职情形的，予以受理启动。启动停职程序前，街道党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工委一般应先安排进行谈话提醒，督促其自行整改，根据整改情况决定是否正式启动停职程序。区委、区政府在开展基层党建巡查、作风巡查、重点项目督查和平安巡查等重点工作督查中，发现村社干部存在不称职情形的，也可将相关情况反馈至街道，建议启动“停职教育”程序。（二）调查核实。街道党工委组织人员对村社干部不称职情况进行调查核实，并认真听取当事人申辩意见。（三）研究决定。经调查核实，村社干部构成“停职教育”条件的，街道召开党工委会议进行集体研究，作出“停职教育”的决定，并向所在村社党员干部群众宣布和公告。其中，对村社党组织书记的“停职教育”决定，应报区委组织部备案；对村（居）民...