新精英生涯：无规划，不职业你知道谁最关注职业规划吗？你知道谁在职业规划上行动最少吗？我有天闲来无事，看了下最近1个月的访问表，发现，2011-2013年毕业（这里面包含很多2014甚至2015年毕业的人）是2010年以前毕业的人的4倍，然后最终做职业规划的人，却是相反。你知道为什么吗？让我们从问题看吧，我遇到的大学生经常是这个说第一句话的，于老师你好，我今年大四，马上就要找工作了，我很迷茫，不知道该怎么办。然后我就会问，为什么迷茫呢？他们会说：我现在念的是**专业，但是自己又不是很喜欢，或者发展不是特别好，就想能不能做其他的工作，但是又不知道喜欢什么，而且也不知道自己能不能做，到底是先从本专业相关的行业里找个工作，然后慢慢转过去，还是慢慢找喜欢的工作，再一步步发展。说完后，问我该选哪个。正在看文章的小伙伴们，你有同样的疑惑吗？你觉得选哪个呢？让我们分析下，这段话中存在哪些问题。1、兴趣2、能力3、价值4、路径5、选择这些都是你不清楚的，却希望我帮你做出选择，这个选择的依据在哪呢？我告诉你，找喜欢的吧，慢慢做下去，你会问我，那我做不了啊，一点基础都没有，怎么做呀，万一不适合怎么办。我告诉你，找和专业相关的吧，以后再转，你会问我，那这样不是太悲催了，总是做不喜欢的，而且转职的时候要和新入行的人一起做基层，感觉不是那么爽；我告诉你，看你想在职业中获得什么，你说不知道，没想过。总之，我说什么，你都会质疑，会想，这个是不是真的是对的。你在担心什么？你担心，自己走错一步，步步错。你担心，自己选择的不是真正喜欢的。你担心，自己的能力没有在适合的领域里发挥。你担心，自己选择的工作并不能给你想要的，即使你不知道自己想要什么。你担心，自己不能很好的看清形势，选择有发展前景的公司。你担心很多很多，这些担心，压得你到处找测评做，却依然得不到答案，对吗？什么是你认可的选择？很多人问，那我怎么做一个对的选择呢？你回想一下，你什么时候出的选择是对的，是安心的，一定是你信息最全的时候。所以第一步，一定是信息。职业规划里的信息分为三部分。1、对自我的了解:你的职业兴趣是什么，你的天赋能力有哪些，你真正想要的是什么，工作对你来说意味着什么？2、对职业世界的了解:国企，民企，外企，成熟行业，朝阳行业，这些企业的隐藏规则是什么，他们的晋升标准是什么，你的性格适合什么样的企业风格，谁会更重视你。3、路径的设置：怎么更好的进入目标职位，看哪些书，锻炼哪些能力，认识哪些人，混哪些圈子和平台，怎么更好的求职等等。事实上，当你了解了这些信息之后，基本可以做一个初步的决定，进入一个正确的方向，接着深耕细作。然而我却发现一个现象，大部分的同学会很认可，却很少有人愿意尝试，一开始我很费解，这是多么完美的一套方案，少走弯路，快速找到职业方向，做自己喜欢和擅长的事，在选择权最多，精力最多，时间最多的时候，让自己茁壮成长。他们却sayno你知道为什么吗？我后来和他们做过沟通，才发现，很多的认为，都是我们走过了那段路，得出的感悟，而他们在那个阶段，不会这么想。他们会觉得：1、时间很多，我可以自己慢慢找到，2,3年的试错时间是有的。2、自己糊里糊涂，做规划也没有用，说不定还会变，干脆等自己稳定点再做。3、也可以问其他人，父母，老师，学长，等等，职业规划不是唯一的选择4、还没挣钱就花钱，觉得承担不起。5、也会担心到底值不值得，到底有没有效果。6、他们只想别人告诉自己怎么做，不想通过这么复杂的方式找答案，期待我们帮他直接进入合适的岗位，减少自己做决策的风险。真的是这样吗？1、职业发展的最初两年你可以多尝试，但却不是试错，这可能会影响你的自我效能和自信心，而且职业发展有延续性，如果一开始平台视野没有打好基础，其实是一个不好的开始，会影响之后的职业发展。2、很多人变来变去，容易受影响和干扰是因为没有自己的定见，职业规划的探索就是让你更清晰的认识自己和职业世界，从而可以从容地面对其中的变化，做出对自己有利的决策。3、他人给你讲授，是带有期待和他人的价值观，大家都是以自己的经验告诉你要怎么做，职业...