人力资源奖罚制某某科学技术奖励办法实施细则征求意见稿.

附件1山西省科学技术奖励办法实施细则(征求意见稿)第一章总则第一条为了做好山西省科学技术奖励工作,保证省科学技术奖的评审质量,根据《山西省科学技术奖励办法》(以下简称“奖励办法”),制定本细则。第二条本细则适用于山西省科学技术杰出贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、企业技术创新奖和科学技术合作奖各类奖项的提名、评审、授奖等各项活动。第三条省科学技术奖励工作贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,以人为本,鼓励自主创新,鼓励攀登科学技术高峰,促进科学研究、技术开发与经济、社会发展密切结合,加快培育和发展战略性新兴产业,全力构建现代产业体系,促进科技成果向现实生产力转化,促进全省创新体系建设,营造鼓励创新的环境,努力造就和培养一流科学家、科技领军人才和一线创新人才,加速科教兴晋、人才强省和可持续发展战略的实施,推进创新型山西建设。第四条省科学技术奖的评审和授予,遵循公开、公平、---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---公正的原则,实行科学的评审制度,不受任何组织或者个人的非法干涉。第五条省科学技术奖授予在科学发现、技术发明和促进科学技术进步等方面作出创造性突出贡献的个人或者组织,并对同一项目授奖的个人、组织按照贡献大小进行排序。在科学研究、技术开发项目中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员,不得作为省科学技术奖的候选人。第六条省科学技术奖是授予个人或者组织的荣誉,授奖证书不作为确定科学技术成果权属的直接依据及说明。第七条省科学技术奖励委员会负责省科学技术奖的宏观管理和指导。省科学技术厅负责省科学技术奖的相关规则制定、评审活动组织和服务工作。省科学技术奖励委员会办公室(以下简称“奖励办公室”)负责日常管理工作。第二章奖励范围和评审标准第一节科学技术杰出贡献奖第八条奖励办法第十条第一款(一)所称“在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有重要建树”,是指候选人在基础研究、应用基础研究方面取得系列或者重大发---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---现,丰富和拓展了学科的理论,引起该学科或者相关学科领域的突破性发展,为国内外同行所公认,对科学技术发展和社会进步作出了重大的贡献。第九条奖励办法第十条第一款(一)所称“在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中,创造显著经济效益或者社会效益”,是指候选人在科学技术活动中,特别是在高新技术领域取得系列或者重大技术发明,并以市场为导向,积极推动科技成果转化,实现产业化,引起该领域技术的跨越发展,促进了产业结构的变革,创造了显著的经济效益、社会效益或者生态效益,对促进经济、社会发展、生态环境保护和保障国家安全作出了重大的贡献。第十条奖励办法第十条第一款(一)所称“个人”,是指热爱祖国,具有良好的科学道德,治学严谨,实事求是,学风正派,在科学技术研究的基础条件建设、人才培养、科研梯队建设等方面作出显著成绩;应当仍然活跃在当代科学技术前沿,从事科学研究或者技术开发工作的个人。第十一条奖励办法第十条第一款(二)所称“颠覆性重大创新创造”,是指基于坚实的科学原理,另辟蹊径、对已有传统或者主流技术途径产生整体或者根本性替代效果的全新技术或者现有技术的跨学科、跨领域的集成创新。经实施,可促进---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---产业结构的变革、显著推进科学发展和技术进步、创造显著的经济效益或者社会效益。第十二条奖励办法第十条第一款(二)所称“个人和组织”,是指通过颠覆性技术创新产生具有前瞻性、突破性、引领性的科学技术,可催生新经济、新产业、新业态、新模式,对人类生产方式、生活方式乃至思维方式能产生前所未有深刻影响的个人和组织。颠覆性技术创新单项授奖人数不超过15人。第二节自然科学奖第十三条奖励办法第十一条第二款(一)所称“前人尚未发现或者尚未阐明”,是指该项自然科学发现为国内外首次提出,或者其科学理论在国内外首次阐明,且主要论著...

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