2021年关于民主生活会对照检查材料原因剖析100例2021年关于民主生活会对照检查材料理由剖析100例1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、鼓舞、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。2."公仆'意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机遇，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深入重点企业全面掌管处境不够扎实、不够深入。3.工作思路不清，协调合作不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调合作不到位，从而影响班子成员之间的合作，影响干部职工工作的积极性和主动性。4.开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，没必要批评别人的缺点，保持"一团和气'。5.理论学习有所放松。把学习当作"软指标'，放松了对政治理论的深入学习。有时候觉得工作多年，积累了较为丰富的工作阅历，在劳绩方面或多或少有确定的自我得志感。6.群众观念不够坚韧。在工作中没有挤出足够的时间深入基层，没有全面、诚恳的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。7.梦想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作启程点，总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好，就完成一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对梦想信念的追求逐步淡化。8.宗旨观念不够坚韧。对党的群众路线熟悉不深，对持续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，有得志现状的思想。9.思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员得志于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了确定的劳绩，保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。10.党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的才能缺乏，带头学习理论、带头推出工作、带头执行纪律规定、带头提升作风的自觉性还需进一步加强，改革创新、勇于实践、敢于担当需提升。11.开拓创新意识缺乏。党支部一向强调和提倡开拓创新思维，创造性开展党建工作，但真正落实到概括工作实施上还明显不够，在思维方式上习惯于凭阅历考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探索的方式方法不多。12.党性修养不够深入。由于社区事务繁杂，在实际工作中忽略党性修养更加是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生曼延，有时候感到迷茫、困惑，有时候存在见怪不怪、不以为然的麻痹思想，认为事不关己高高挂起。13.传承红色基因的创---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对繁重奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抗拒享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严有时自我管理失之于宽、失之于软。14.个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。15.弘扬党的优良传统有所放松，繁重奋斗精神有待加强。认为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开头萌芽自我要求有所放松，导致在保持繁重奋斗、勤俭俭约、迎难而上、深入群众作风等方面展现了偏差，造成了心理上与群众脱离。16.存在个人主义和名利思想。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰见概括问题名利思想就会做怪，譬如患得患失，怕得罪人怕承受责任，不能勇于但当，做老好人。没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高。17.提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对付，对结合XX进展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部教导管理缺乏力度，对"抓好党建是最大政绩'的理念还没有真正地内化于心、外化于行。18.严守纪律法...