教职工纪律处分规定第一章总则第一条为严肃纪律，规范教职工行为，切实保障学校教育教学、管理和服务等各项工作依法有序开展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》、参照《事业单位人员处分暂行规定》《关于贯彻执行〈事业单位工作人员处分暂行规定〉若干问题的意见》等国家有关法律、法规，结合学校实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于学校全体教职工。柔性引进人员（含行业企业、兼职兼课人员等）参照本规定执行。第三条给予教职工处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则；应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应；应当做到事实清楚、处理恰当、手续完备。第四条教职工违法违纪，应当承担纪律责任的，根据学校调查认定结果，依照相应条款给予处分；教职工涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理，学校同时给予解除聘用关系的处分。第二章处分的组织机构第五条学校成立教职工纪律处分委员会（以下简称“处分委员会”），由学校主管人事工作的校领导任主任，分管思想政治工作、纪检工作的校领导任副主任，成员包括党委纪律检察、人事、行政、教务、学生、工会等相关职能部门负责人，以及受邀请的法律顾问和教职工代表。处分委员会负责对教职工违法违纪处分进行审议，对处分决定的作出、复核、处分的解除等事项提出建议，报校长办公会批准。处分委员会下设秘书处，秘书处设在人事处，负责处分委员会的日常事务。受邀的法律专家可由学校指定，教职工代表从教职工代表大会代表中产生。第六条有关处分、复核、解除处分的建议，应经处分委员会会议充分讨论，表决通过。表决时，处分委员会会议的参会人数应达到总人数的4/5（含）以上，且通过人数应达到参会人数的2/3（含）以上方为有效。第三章处分的种类和适用原则第七条处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低聘任等级；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（四）解除聘用关系。第八条受处分的期限为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低聘任等级，24个月。处分期限自处分决定生效之日起计算。教职工同时有两种以上违法违纪行为需要给予处分的，应当分别确定其处分并执行其中最重的一种，但处分期应当执行一个处分期以上且最多不超过两个处分期之和。教职工在处分期间又受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行完的期限与新处分期之和，但最长不得超过48个月。第九条有下列情形之一的，应当从重处分：（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；（二）隐匿、伪造、销毁证据的；（三）串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇有违法违纪事实人员的；（五）法律、法规规定的其他从重情节。第十条有下列情形之一的，应当从轻处分：（一）主动交待违法违纪行为、检查认识深刻、确有悔过表现的；（二）主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；（三）检举他人重大违法违纪行为，经调查情况属实的。第十一条教职工主动交待违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免于处分。教职工违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免于处分。第十二条符合第八、第九条规定，在从轻、减轻处分后未达到警告处分标准或免于处分的，由纪律处分委员会责令改正并予以通报批评。第四章违法违纪行为及其适用的处分第十三条有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低聘任等级处分；情节严重的，给予解除聘用关系处分：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；（七）其他违反政治纪律的行为。有前款第（一）项至第（三）项规定的...