员工宿舍管理规定（AD1012——010）为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本规定。一、员工申请住宿条件：1、由员工自愿提出申请。2、员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。3、凡患有传染病者不得住宿。4、凡有不良嗜好者不得住宿。5、不得携眷住宿。6、严格遵守《员工住宿守则》。二、酒店提供员工宿舍系现住人尚在酒店服务为条件，倘若员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。迁出员工应将使用的床位、物品等清理干净，所携出的物品，应先经宿管理人员检查。三、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍，员工之间也不能随意转换床位。四、员工不得将宿舍的部分或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。五、行政部及酒店领导经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。六、有关宿舍现有的器具设备(如电视、电风扇、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)酒店以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。七、员工住宿守则：1、服从管理、派遣与监督。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收摆整齐。7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人休息。9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。10、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。11、严格遵守作息时间，22:00按时息灯就寝，以免影响他人休息，不准在宿舍内干违法乱纪的事情。夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。12、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。13、不得于墙壁、天花板上随意粘贴字画或钉物品。14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。15、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其它不良或不当行为。17、对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）住宿员工应自付水电费、卫生费等。（2）水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。（3）煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。（4）沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。八、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)外并根据酒店相关规定处罚：1、不服从舍长的监督、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)、斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、偷盗他人财物。7、违反宿舍相关规定情节严重者。九、宿舍长管理职责如下：1、宿舍长自身必须自觉遵守酒店和宿舍的各项制度和要求。2、宣传并监督本宿舍成员遵守酒店规定的各项制度和要求。3、保护好宿舍内的酒店财产（空调、电视机、铁架床、电扇等）和宿舍成员的私人储物柜，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录。4、负责督促检查本宿舍物品摆放和宿舍员工个人床铺的卫生情况。5、负责督促本宿舍成员离开宿舍前关好宿舍的门和电器。6、协调好宿舍成员的关系，化解宿舍成员之间的矛盾，齐心协力创建文明宿舍。7、劝止宿舍成员之间开玩笑过度，制止员工之间在宿舍里吵闹、影响他人休息。8、提高安全防范意识，做好防火、防盗等安全工作，发现安全问题，必须及时向宿舍管理员汇报。9、实行宿舍长报告制度，如发现宿舍成员带非酒店员工留住宿舍，必须及时向宿舍管理员报告。10、每季度由行政部进行宿舍长评估，如发现有宿舍长未能按照宿舍长职责标准执行或者存在管理不完善、力度不够的现象，行政部将对其进行批评教育。若仍无改善，将重新更换宿舍长。十、有下列情况之一者，须立即通知部门经理：1、违...