浅谈企业基层思想政治工作方法摘要：做好职工群众的经常性思想工作，冇利于企业的健康发展，对维护企业职工队伍的稳定，构建和谐因队有着深远和重大的意义，我们必须加强做好基层经常性思想T作的领导，发动职T群众，依靠职工群众,把基层经常性思想工作做好。关键词：基层；思想教育；经常性；：E221文献标识码：A：引言：基层的思想政治工作是一个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放后的今天，思想政治工作就显得尤为重要。但是在基层,这项工作仍是弱项,主要表现在:缺乏经常性、持续性;缺乏先进性、思想性；缺乏群众性、基础性;缺乏因人施教的个性;缺乏令人信服的权威性。因此加强基层经常性思想教育工作是企业发展的必经之路。如何做好经常性思想教育工作一是用心要细至一叶知秋。实践证明，心细是发现问题、解决问题的前提，是做好经常性思想工作的基础。只有细心观察、分析职工流露出的思想情绪、行为表象背后的根源，才能准确地把握职工的思想动态，增强经常性思想工作的预见性和主动性。实践证明，对基层职工思想动态摸得细，抓得实，各项工作才会顺利开展。否则，就会使本来可以避免的事故发生。在当前任务重，压力大的情况下，如何消除职工的各种思想包袱，以饱满的精神状态投入到工作之中，应该是我们每一位政工干部思考的问题。干部、职工都应努力成为细心人。既耍学会细心观察，善于从他人的言行举止、喜怒哀乐中察觉英思想变化及时发现问题；又要学会细心揣摩，能够透过衣象看内在规律和本质，准确地把握问题的症结，做到见微知著，防范于未然，牢牢把握工作主动权，真正做到有的放矢。经常性思想教育工作的重要作用巩固和发展政治教育的成果。在纺织企业一线职工点多、线长、面广,不易集中教育的情况下，采取一人一爭个别思想教育的形式，可以深化和延伸政治教育的效果。从政治教育与经常性思想教育的关系来看，政治教育是经常性思想教育工作的基础和前提,经常性思想教育工作是补充和深化。政治教育主要采取统一灌输的形式，解决带有政治性、方向性和倾向性的问题，经常性的思想工作则采取“单兵教练”的形式，解决个别人和个别事的问题。政治教育往往有一定的时限性，而许多问题在很短时间内得到解决是不口f能的。还必须借助经常性思想教育工作去补充、深化和提高。只有把两者结合起来，才能使未能解决的问题得到解决，使解决不够深透的问题得到加深，使己经解决的问题得到巩固，从而发展和巩固政治教育的成果，把思想政治工作不断引向深入。促进以厂工作为中心的各项任务圆满完成。政治工作只有同职工作具体任务相结合，才能起到“生命线”的作用。如果偏离企业中心工作，就失去了它的目的性、针对性和生命力。由于职工的任务种类繁多，各工种形式复杂多样，这就要求政治工作根据不同的任务、不同的工种，切实渗透到企业工作的各项任务中去,切实做到和发挥“服务”、“保证”的作用。显然，光靠上大课，搞普通教育是远远不够的。必须发挥经常性思想教育工作的优势。坚持业余的和小型多样的原则使思想教育工作经常化、具体化、个性化，及时有效地解决各种思想问题。也只有这样。才能激发职工的工作积极性、主动性和创造性，自觉地为完成各项任务而尽心尽力。有利于培养“四冇”职工。政治工作的根木任务是要把职工培养成有责任感、有使命感、有荣誉感、有工作技能的“四有”职工。在日常生活和工作中。尤其在人们的思想观念、价值观念、道德标准、生活方式和思维方式都在急剧地变化的新形势下，职工不可避免地会碰到各种现实问题，产生小同的思想认识。只有大力加强经常性思想教育，及时、具体冇效地解决各种思想认识问题，才能一步一步地树立芷确的得失观、苦乐观、荣辱观、恋爱观。最终实现世界观的根本转变。另外，在职工队伍里出现了许多新问题、新情况这就要求我们的基层领导必须把握时代和职工各自不同的特点，在加强经常性的思想教育工作中。必须由固定模式逐步向灵活多样化转变。三、做好经常性思想教育工作的主要方法。（一）是思想交流法。思想交流法主要是指谈心、谈话的方法。领导干部亲自与基层群众谈心、谈话以及发动党员骨干开展谈心活动,...