生物与情况工程学院○★先生干部及先生会成员量化考察与赏罚办法（试行）先生干部是先生自我教导、自我治理的要紧施行者，是学校增强先生教导治理有利的助手。搞好先生干部考评，可以提高先生干部的素养跟提高先生干部的教导治理品质，从而构成先生干部精良的治理机制。为了更好增强对我院先生干部本身的治理，提高先生干部的任务踊跃性跟任务效力，发扬他们的榜样感化，明白先生会成员治理职责，经生环学院党政联席集会探讨决议特制订先生会干部考察轨制。详细内容如下：（一）先生干部范围：本办法考察的先生干部是指生环学院先生会干部，各班班干（包括各协会担任人，先生党支部干部）。先生会成员是指先生会各部、协会各部成员。先生干部跟先生会成员必需在昔时任满一学年及以上才有参评资历。（二）先生会干部考察的根本请求：先生干部考察，要以捕风捉影、公平地下跟能变更全部学生干部的踊跃性，提高先生干部素养，增进先生干部生长为原那么。在考察内容上，既要看任务进程，又要看任务后果。在考---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核规范上，既要有一致的请求，又要以展开的不雅点看待差别年级、差别专业的先生干部。在考察办法上，既要增强对平常工作的调查，又要注重综合接收各方面的看法。在考察后果的处理上，既要保持考察与赏罚、任免相联合，又要坚稳健在培育，经过考察。寻出先生干部的长处与缺乏，从而明白他们以后的尽力偏向。（三）先生会干部考察的内容及请求先生干部考察，包含政治素养、思维品质、任务立场、工作风格、遵纪违法、勾结合作、年夜众威望、进修成果、营业能力、任务后果10个方面的内容。各方面详细请求如下：1．政治素养政治上成熟，有坚定的信心。熟习并坚定反对党的目标政策，年夜是年夜非咨询题上破场坚定，有一心一意为国平易近效劳的思维看法。2．思维品质思维提高，目标纯粹，风格朴实，乐为师生效劳，富有奉献肉体，个人不雅点强，踊跃参与种种运动，榜样带头。3．任务立场奇迹心、义务感强，主开任务，听从布置，勇挑重任，敢于担任，精打细算，怨天尤人。4．任务风格---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平易近主公平，务虚踏实，原则性强，闻风而动，言行分歧，以身作则，深化年夜众。5．遵纪违法榜样恪守各项规章轨制，勇于同违纪景象作妥协，行动规范。根绝缺课、饮酒、吸烟、打扑克、打斗打斗、盗窃、舞弊、庇护坏人好事、怂恿肇事、成心破坏公物等严峻违纪景象。6．勾结合作襟怀开阔，保全年夜局，勇于展开批判与自我批判，干部之间相互支撑、共同，不搞小集团主义，班干要踊跃共同先生会任务。7．年夜众威望耿直老实，勾结同窗，尊崇师长，同窗、师生关联融洽，年夜众威望高。8．进修成果进修耐劳，各项进修义务仔细实现，成果优良。9．营业才能有气魄、无办法，有必定的构造、怂恿才能跟书面表白能力，方案性强，富有翻新肉体，能胜任本职任务。10．任务后果各项义务实现较好，后果分明，任务无应付、推诿，无责任差错，成果凸起。（四）先生会干部考察量化办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．先生干部考察按百分制打分，十项内容每项占10分。10%，每年五四前团总支构造考察，先生自己自评占总评分的先生干部互评占10%，同窗评分占10%，本班班主任评分占总评分30%，团总支先生会评分占总评分的40%。2．先生干部的考察由团总支先生会一致构造。每年五四前先由先生干部所效劳的要紧个人（班级、先生会、先生党支部）进展初评，再在全部例会由先生干部述职，然落后展打分。3．考察品级的评定。先生干部考察后果分四个品级：优秀、精良、称职、不称职。考察总分核成果均优良，为优良；考察总分在85分以上，各项内容考84——75分之间，各项75——60“”内容考察成果均在中以上为精良；考察总分在“”“”“分之间，思维品质、遵纪违法、进修成果”“任务”“”后果四项内容的考察成果均在中以上为称职；考察总分在59“”分以下，或以上四项内容有一项考察为差为不称职。5.“”每学年我院在贵阳学...