关于全国陪产假新规定陪产假是每个准爸爸所享有的权利，也被称为护理假，那么关于陪产假，我国有何规定呢?今天我们就一起来了解一下吧!北京机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育赏赐假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《北京市人口与筹划生育条例》第十八条上海符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。《上海市人口与筹划生育条例》第三十一条天津国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位赋予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日。《天津市人口与筹划生育条例》其次十三条广东产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。《广东省人口与筹划生育条例》第三十七条江苏女方产假在国家规定根基上延长30天，一共128天;男方护理假延长5天，共15天《江苏省人口与筹划生育条例》草案浙江晚育的，男方可享受七天护理假---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《浙江省人口与筹划生育条例》第三十六条重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日。《重庆市人口与筹划生育条例》其次十八条河南实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赋予其配偶护理假一个月。《河南省人口与筹划生育条例》第三十三条河北实行晚育的，赏赐产假四十五天，并赋予男方护理假十天。《河北省人口与筹划生育条例》第三十二条山西符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日《山西省人口与筹划生育条例》第四十二条山东女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并赋予男方护理假七日。《山东省人口与筹划生育条例》其次十九条湖北已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并赋予其配偶10天护理假。《湖北省人口与筹划生育条例》第三十七条湖南晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母荣誉证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。《湖南省人口与筹划生育条例》其次十四条安徽在产假期间申请领取独生子女父母荣誉证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。《安徽省人口与筹划生育条例》第三十九条江西晚育的增加产假30日，并赋予男方护理假10日。《江西省人口与筹划生育条例》第四十七条广西晚育的女职工，增加产假十四天，同时赋予男---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方护理假十天。《广西壮族自治区人口与筹划生育条例》其次十九条福建晚育又领取独生子女父母荣誉证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照管假为七日至十日。《福建省人口与筹划生育条例》第四十五条云南晚育的赋予女方增加产假三十天，男方护理假七天。《云南省人口与筹划生育条例》其次十六条贵州晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天。《贵州省人口与筹划生育条例》第六十条辽宁晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。《辽宁省人口与筹划生育条例》第三十一条吉林晚育的女职工，凭一胎生育处境证明增加产假三十天，同时赋予男方护理假七天。《吉林省人口与筹划生育条例》第四十八条黑龙江职工晚育的女职工产假可以延长至一百八十日，男职工享受护理假五至十日，特殊处境可以参照医疗单位观法适当延长。《黑龙江省人口与筹划生育条例》第四十五条四川已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，赋予男方护理假15天。《四川省人口与筹划生育条例》第三十二条内蒙古晚育者增加产假三十日，并赋予男方护理假十日。《内蒙古自治区人口与筹划生育条例》第四十一条甘肃实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。《甘肃省人口与筹划生育条例》其次十五条宁夏国家机关和企业事业...