吴江市优秀高技能人才奖励实施办法为进一步贯彻落实国家关于高技能人才队伍建设的意见，建立参加促进高技能人才培养的政府扶持机制，鼓励广大职工培养成为优秀高技能人才并在我市经济和社会事业发展中发挥作用，根据《关于实施吴江市人才创新创业“55352”工程若干意见》（吴发〔2010〕28号）精神，特制定本办法。一、奖励范围吴江市境内的各类企业中，在生产一线岗位的优秀高技能人才。二、基本条件优秀高技能人才是指有突出贡献的高级技师(国家职业资格一级)、技师(国家职业资格二级)、高级工(国家职业资格三级)以及国家、省、市、县（市）技术能手（技能大奖获得者）。1.有突出贡献的高级技师、技师、高级工。职业技能处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实践中做出突出贡献，并取得重大经济和社会效益者；荣获“中华技能大奖”、“全国技术能---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---手”称号者；荣获“江苏省技术能手”、“姑苏技能大奖”、“苏州市技术能手”（或其他省市同级别荣誉）称号者；多次在省或地市级职业技能竞赛中获得优秀成绩者在培养高级工等技能人才、传授技艺方面成绩显著，并有较大影响者。2.吴江市技术能手。市级一类竞赛前五名、二类竞赛前3名（一类竞赛系指跨行业的全市职业技能竞赛活动，二类竞赛系指市有关部门、行业牵头举办的全市职业技能竞赛活动）；职业技能在本市行业领域内处于领先水平者。三、补贴标准吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工在五年内享受市政府薪酬补贴。有突出贡献的高级技师每人每年享受市政府薪酬补贴1.5万元，有突出贡献的技师每人每年享受市政府薪酬补贴1万元，有突出贡献的高级工每人每年享受市政府薪酬补贴5000元。吴江市技术能手给予一次性补贴2000元。四、申报要求申报“吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工”，按隶属关系，由个人申请，所在单位推荐，上报给市高技能人才评审委员会办公室。吴江市高技能人才评审---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委员会由市人才办、市人力资源和社会保障局、市总工会市经信委、市教育局、市科技局的专业管理人员及有关专家组成。评审委员会下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，具体承担本市优秀高技能人才的评审、奖励发放等事务性工作。申报“吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工”的需呈报以下材料：（1）《吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工申报表》；（2）1000字左右的事迹材料；（3）申报人的职业资格证书以及主要技术成果，获奖或获得荣誉证书等情况证明。申报由竞赛产生的“吴江市技术能手”，由组织技能竞赛的部门在竞赛前报市人力资源和社会保障局备案，结束后一个月内报市人力资源和社会保障局确认，同时报送《吴江市技术能手申报表》、竞赛成绩和有关原始材料。申报由单位推荐的“吴江市技术能手”，由所在单位推荐，上报给市高技能人才评审委员会办公室，需呈报材料有：（1）《吴江市技术能手申报表》；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（2）1000字左右的个人事迹材料；（3）申报人的职业资格证书等证明材料。吴江市高技能人才评审委员会根据申报材料负责初审，确定有突出贡献的高级技师、技师、高级工初审名单。初审名单报市人才办核准，经核准后报市政府批准，由市政府授予荣誉称号，颁发证书。吴江市技术能手由市人力资源和社会保障局确定并报市人才办批准后授予荣誉称号。五、评审办法“吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工”和“吴江市技术能手”每年评选表彰一次。每年12月份由市人力资源和社会保障局组织相关部门评审。六、奖励发放每年年底由市人力资源和社会保障局组织对优秀高技能人才表彰并发放补贴，奖励经费从吴江市人才开发资金中列支。七、绩效考核吴江市有突出贡献的高级技师、技师、高级工每年跟踪考核一次，如发现有违法行为或者引起重大安全事故等撤销荣誉称号，不再享受政府薪酬补贴。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系...