江苏省冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评分表评审单位：泰州市海陵区天大金属制品有限公司评审时间：从2015年4月20日到2015年4月20日评审组组长：张拥军评审组主要成员周玉梅王进华春霞考评科目基本要求企业达标内容分值扣分事项自评/评审扣分实际得分一、基础资料管理部分（30分）1、依据安全生产相关法律法规要求，结合自身实际，制定年度安全生产目标与计划，并对实施情况进行考核1、制定了安全生产目标和年度安全生产计划；2、对安全生产目标、计划的实施情况进行考核。2无目标、无计划文件或无考核记录的，不得分。符合22、设立安全生产领导机构或安全生产组织网络，明确安全生产主要负责人，配备专（兼）职安全生产、职业健康管理人员，并按规定培训合格1、明确安全生产主要负责人；2、明确专（兼）职安全员、职业健康管理员；3、主要负责人、安全员、职业健康管理员经过相关知识培训。21、没有明确主要负责人责任文件的，扣1分；2、没有发文明确安全员、管理员的，扣1分；3、无培训证明的，扣1分。符合23、企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责明确单位、部门负责人职责。31、没有明确职责的，不得分；2、职责不明确的，扣0.5分。符合34、按照规定提取安全生产费用，并建立使用台账1、保证安全生产费用投入；2、建立安全生产费用使用台账。21、未从帐内提取安全生产费用（不低于上年度产值的2%）的，不得分；2、安全生产费用使用台账内容不符合支出要求的，扣1分。提取安全生产费用不到年度产值的2%15、依法员工办理工伤保险，保障事故伤亡人员获得足额缴纳工伤保险费，保障事故伤亡人员获取相应的保险与赔付。21、未缴纳工伤保险的，不得分；2、赔偿不到位的，扣1分。符合2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---相应赔偿。6、遵守安全生产法律、法规和标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中1、收集适用的安全生产法律法规与其他要求；2、将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。11、未收集相关的安全生产法律法规的，不得分；2、未将相关要求及时转化成规章制度的，不得。符合17、建立健全安全生产管理制度管理制度至少应包括：1）安全生产责任制；2）安全生产投入管理；3）安全教育培训；4）设备设施管理；5）危险作业许可；6）特种作业人员管理；7）安全检查与隐患治理；8）危险物品管理；9）事故和应急；10）安全奖惩；11）职业健康管理；12）消防管理；13）劳动防护用品管理；14）建设项目“三同时”管理。41、制度未以文件形式发布的，不得分；2、每缺一项制度内容的，扣1分；3、制度内容不符合规定或与实际不符的，每有一处扣0.5分。符合48、建立健全岗位安全操作规程1、基于岗位生产特点中的特定风险的辨识；2、编制齐全、适用的岗位安全操作规程；3、向员工下发管理制度和岗位安全操作规程，对相关员工进行培训和考核并监督执行41、无安全操作规程的，不得分；2、岗位操作规程不全的，每处扣1分；3、未对员工进行岗位安全操作规程培训的，扣1分；4、员工不熟悉岗位安全操作规程的，扣1分。岗位操作规程不全，缺有两处2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9、安全教育培训1、对新入厂从业人员进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训（含职业健康）；对转岗和重新上岗人员进行相应的教育培训；2、对本企业从业人员进行安全生产教育培训（含职业健康）并考核合格；3、特种作业人员和特种设备作业人员必须持证上岗；4、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育培训；5、企业应对相关方的作业人员进行进入现场前的安全教育培训。21、未进行三级教育记录的，不得分；2、未按规定进行教育培训且无记录的，每人次扣1分；2、未有对各岗位人员进行安全、职业健康教育和生产技能培训和考核记录的，不得分；3、考核不合格人员上岗的，不得分；4、记录内容不全的，每处扣1分；5、特种作业人员有1人未持证上岗的，不得分；6、在新工艺、新技术、新材...