人大代表小组及代表履职考核办法人大代表小组及代表履职考核办法第一章总则第一条为了促进乡人大代表小组的工作，促进人大代表依法履职，进一步发挥代表作用，从根据中华人民共和国和全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及xx市本级人大代表履职考评办法等法律法规的有关规定，结合我乡人大代表工作的实际，制定本办法。第二条代表小组行为，代表履职考核工作要以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻宪法和法律，严格依法办事，着眼于增强代表的履职的意识，提高代表的履职能力，坚持谁选举、谁监督、谁考核的原则。第二章考核内容和评分办法第三条代表小组及代表履职考核内容包括：综合情况、在代表大会会议期间的工作情况、在代表大会闭会期间的活动情况等，贯彻落实执行乡人大主席团关于代表小组活动方案的情况等，实行百分制的量化考核。具体考核评分办法如下：（一）代表联系选民(20分)。代表要积极联系选民，建立好代表联系户，深入基层走访选民，全年走访人次不得少于30人次，缺一人次扣0.5分。（二）代表提议案建议(20分)。代表全年向代表小组及其有关部门提交一件有价值的建议、意见材料，少于一份的扣5分。（三）代表视察调查(15分)。围绕市、乡工作中心、市、乡人大工作要点、人民群众关心的热点难点问题，开展视察调查并参加代表小组组织的视察活动和代表相约持证开展视察检查活动，在辖区内外，每年致少开展二次以上视察调研活动。每缺一次扣3分。（四）代表小组活动(15分)。代表要积极参加小组集中活动，全年参加小组集中活动不少于4次。每缺一次扣1分。（五）代表守法自律(10分)。自觉遵守国家有关法律法规。（六）代表接受选民监督(10分)。按要求定期向选民或代表小组述职工作。并形成书面的述职汇报材料，无述职材料扣3分。（七）代表学习(10分)。人大代表要加强学习，不断提高自身素质，坚持自学和集中学习相结合，写好心得体会，做好读书笔记。每缺一项扣2分。（八）乡人大主席团研究确定有下列情况给予奖励加分1、代表在代表大会会议期间所提议案被大会主席团确定为大会议案的，领衔代表加5分。2、代表在代表大会会议期间所提建议、批评和意见被市乡列为重点督办建议的，每件加5分。3、代表为所在选区选民办好事实事的，每件加5分。4、代表在本职工作岗位作出突出贡献并受到市级以上表彰奖励的加5分。5、代表所写有关人大代表先进典型材料在市级以上报纸、刊物上每发表一篇加10分。加分项目列入总体考核范围，以最终实际得分为准。第三章考核工作的组织与实施第四条代表小组代表履职考核工作，在乡人大主席团的领导下，组织专班会同各代表小组具体实施。第五条各代表小组要依据本办法第三条规定的考核内容，分别建立代表履职考核档案，并详细记载代表小组的活动情况及履职情况。第六条建立乡人大代表向选民述职和接受评议的制度，继续完善各代表小组走访、约见选民活动制度和代表公示制度。每年11月底前，代表都要分别向所在代表小组递交书面述职报告。第---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---七条对代表小组人大代表履职考核每年进行一次，一般情况在每年年底完成。第四章考核结果的运用第八条对代表履职考核实行百分制考核，评测结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，综合得分在90分以上为优秀，70-89分为称职，60-69分为基本称职，59分以下为不称职。第九条考核结果应作为评选优秀代表、代表连任或者予以诫勉、劝辞的重要依据。连续两年考核为优秀的代表，予以表彰奖励；连续五年考核为优秀、称职的代表优先推荐为连任人选；连续两年考核为基本称职或者一年考核为不称职的代表，进行诫勉谈话；连续两年考核为不称职的代表，劝其辞去代表职务。第五章附则第十条本办法自2009年8月1日起施。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---