浅论新时代政工师制度的变革方向摘要：在新时代中，各个单位的主要工作就是给人民提供更加全面的服务，使其获得更加稳定的工作，能够得到更多的收入，其中也需要给人们提升较好的社会保障，提升医疗水平，给人们带来更加舒适的居住条件，营造良好的生存环境。思想政治工作属于党的思想宣传员，能够代表单位的形象，而且主要的工作就是提升工作的人员的思想。确保政治工作能够顺利地进行，如此就需要充分发挥政工师的作用，本文对此进行了深入的分析。关键词：政工师；人力资源部；新时代作用引言：如今时代持续发展，改革持续深入，职工的价值理念、思想观念以及思维方式都发生了比较大的变化，如此我们国家的政治思想工作会迎来更多的挑战和问题。所以需要正确进行新时代政工干部工作，完善工作形式，使其能够满足社会发展的需求，能够给企业提供更加可靠的服务。1新时代企业政工师存在的各种问题1.1企业工作人员变得年轻化、知识化以及专业化，传统的思想政治工作形式存在问题如今市场化进场持续增快，因为借助市场招聘的人员数量持续增多，国有企业的员工结构也发生了较大的变化，如此也会给企业带来更多的新生力量。年轻的员工的价值理念以及对于企业的掌握情况都和之前的工作人员存在较大的差---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---异。如此看出，国有企业的思想政治工作形式还是存在比较多的问题，很难实现对于实现政治工作和经济工作的联系，而且整体的运营也会受到影响。1.2政工人员的工作形式比较落后，很难适应全新的经济工作长时间以来，大多数的政工人员在进行工作的时候，主要还是选择务虚型的方法，这些人员的价值理念和取向存在一定的问题，工作理念很难实现从服从型转化成服务型。在企业里面，基本上的职能开始被人力资源管理人员取代，人力资源管理人员属于非政工人员，不过这些人员在进行现代管理工作的是，占据的岗位，能够使其顺利地开展相关的工作，而且能够获得比较显著的效果。1.3政工人员被边缘化现阶段，政工人员在进行企业改革的时候，需要处理比较复杂的问题，特别是在应对人的思想问题的时候，政工人员占据了主要的地位。不过由于改革的持续深入，企业变革力度持续增加，这些人员虽然有着较强的综合素质，不过容易受到伤害。这些人员在下岗进行再就业的时候，企业无情并且残酷，在进行重组的时候，显示出的价值不够明显。2新时代政工师对于单位的重要程度如今我们国家的社会经济持续进步，有关的社会矛盾也发生了一定的变化，现阶段人民的生活需求持续提升，但是时代的发展难以满足这些需求。在新时代中，对于单位来说，政工师的主要作用包括：第一点就是对于政工师来说，需要明确单位工作人员的实际情况，分析这些人员的思想观念，如今国家开始针对单位进行改革，而且进行清理规范，正确进行归类，实现政事分开和事企分开，如此也获得了比较显著的效果，不过进行改革之后，一些工作人员还是存在思想问题，政工师需要积极进行思想工作，确保工作人员能够有一个良好的价值挂念，确保这些人员能够明确改革不是为了单个群体的利益，主要就是为了给社会的利益和国家的利益提供保障。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二点就是对于政工师而言，需要帮助单位来增强对于职工的分析，政工和人事有着紧密的联系，政工师对于单位人员的主要作用就是帮助职工掌握思想教育的重要性，给思想道德教育提供指导和帮助，使其能够更好地给单位提供服务，而且需要更好地服务社会。3新时代中充分发挥政工师在单位中的指导作用3.1认真学习和领会新时代的新政策，持续提升政工师的自身素质最开始需要认真学习党的新政策，掌握新动向，掌握主旋律，积极传播正能量。党的十九大胜利召开属于全党工作的主要保障，对于思想政治工作人员来说，需要肩负起神圣的使命，而且需要积极宣传党的意志，显示出党的主张，确保党的权威能够得到保障，而且需要促进党的团结，把党的理论和路线方针政策进行联系，使其变成职工的自觉行动，增强职工的精神力量。接着就是需要提升政工师的专业素质，充分...