浙江省基层法律服务工作者年度考核实施办法第一章总则第一条为规范全省基层法律服务工作者年度考核工作，加强对基层法律服务工作者执业活动的管理和指导，根据司法部《基层法律服务所管理办法》《基层法律服务工作者管理办法》等规定，结合本省工作实际，制定本实施办法。第二条基层法律服务工作者年度考核，是指司法行政机关在基层法律服务所对本所基层法律服务工作者上一年度执业活动进行考核的基础上，对基层法律服务工作者的执业表现作出评价，并将考核结果记入基层法律服务工作者执业档案的活动。开展基层法律服务工作者年度考核，应当教育、引导和监督基层法律服务工作者遵守宪法和法律，遵守职业道德和执业纪律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义法治依法、诚信、规范执业，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，促进社会稳定、经济发展和法治建设。第三条基层法律服务工作者应当接受所在的基层法律服务所和司法行政机关的年度考核，按时提交上一年度本人执业和遵守职业道德、执业纪律等情况的个人总结材料。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四条基层法律服务工作者应当参加司法行政机关或者基层法律服务工作者协会组织的业务培训、职业道德和执业纪律教育培训，教育培训每年不少于40课时。基层法律服务工作者参加教育培训的情况，纳入年度考核内容。浙江省基层法律服务工作者协会可根据实际情况，研究制定教育培训课时的具体核算办法。第五条对基层法律服务工作者执业活动进行年度考核，应当坚持依法、公正、公开的原则，建立执业实绩考核与遵守职业道德、执业纪律考核相结合，年度考核与日常检查考核、专项检查考核相结合的考核制度。第六条省级司法行政机关负责监督、指导全省基层法律服务工作者的年度考核工作，制定年度考核的具体办法。市级司法行政机关组织实施本行政区域内基层法律服务工作者年度考核工作，审定本行政区域内基层法律服务工作者年度考核的等次。县级司法行政机关负责本行政区域内基层法律服务工作者年度考核的初审工作。第七条对基层法律服务工作者的年度考核，于每年的一月至三月集中进行。司法行政机关对基层法律服务工作者的年度考核和对基层法律服务所的年度考核，可以同时进行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第八条市级司法行政机关应当于每年的6月30日前，将本地区基层法律服务工作者的年度考核总结情况报省级司法行政机关备案。基层法律服务工作者的年度考核结果记入基层法律服务工作者的诚信档案，并向社会公开。第二章考核对象和考核内容第九条本省执业的基层法律服务工作者，均应当依法依规参加基层法律服务工作者年度考核，经所在的基层法律服务所考核后，由所在地的市级司法行政机关评定考核等次。有下列情况之一的基层法律服务工作者，参加年度考核但不评定考核等次：（一）获准基层法律服务执业不满三个月的；（二）上一年度全年参加脱产学习、培训，暂停执业的；（三）上一年度因病全年暂停执业的。第十条基层法律服务工作者执业年度考核，主要考核下列内容：（一）在执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律，履行法定职责的情况；（二）遵守基层法律服务所各项规章制度，完成基层法律服务所指派的各项任务的情况；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）业务实绩；履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的情况；（四）完成司法行政机关和基层法律服务工作者协会规定的教育培训情况；（五）在执业过程中受当事人、有关部门和社会公众表扬、投诉的情况；（六）受到行政和行业奖惩的情况；（七）遵守基层法律服务工作者协会章程和行业规范，履行会员义务的情况；（八）党员基层法律服务工作者遵守《党章》和党内法规、纪律情况；（九）基层法律服务所、司法行政机关认为需要考核的其他内容。第三章考核等次和评定标准第十一条基层法律服务工作者年度考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个等次。考核等次是基层法律服务所和司法行政...