长春院薪酬管理制度（审议稿）和君创业管理咨询公司2005年7月目录第一章薪酬理念.....................................................3第二章薪酬结构.....................................................3第三章基本工资（A）................................................4第四章经营业绩提成（B1）...........................................7第五章生产业绩提成（B2）...........................................8第六章全院绩效奖金（C）............................................8第七章福利（E）....................................................9第八章工资调整....................................................10第九章特殊人员工资................................................10第十章院长年薪制..................................................11---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十一章院长基金..................................................11第十二章薪酬管理规定..............................................11附件1：项目产值等效调整办法.......................................13附件2：项目产值二次分配办法.......................................14第一章薪酬理念（目的）第一条为了谋求设计院的可持续发展，建立科学合理的分配机制，统一薪酬管理规范，特制定本制度。（工资依据）第二条薪酬确定的依据是职位，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、能力。（方针）第三条设计院的薪酬方针是，鼓励每个员工不断提高知识技能，按职业化的要求努力工作，使所担当的职位价值能够充分发挥出来。（宗旨）第四条设计院将通过薪酬杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激活人力资源，提高市场竞争力，提高响应市场需求的速度。第二章薪酬结构（薪酬结构）第五条针对业绩的可度量程度，不同类别员工实行不同薪酬结构。（参阅表1和表2）表1代号AB1B2CDE含义基本工资经营业绩提成生产业绩提成全院绩效奖金效益年薪福利表2代号含义适用范围A基本工资全体员工B1经营业绩提成市场人员、直接参与经营的高管层B2生产业绩提成设计人员、主任工程师、设计所所长C奖金除市场业务经理、副主任、主任之外的员工D效益年薪院长---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---E福利全体员工基本工资（A）：根据不同职位的劳动差别、技术含量、重要程度以及对任职者学历、知识、经验、技能等方面的要求而给予员工的固定部分的报酬。经营业绩提成（B1）：按照合同产值的一定比例直接提取的额度，此额度包括经营费用和佣金。生产业绩提成（B2）：按照设计项目的等效产值的一定比例提取的报酬，提成总额度的30%与绩效考核结果挂钩。全院绩效奖金（C）：在满足设计院可持续发展的条件下，根据设计院经营效益确定的员工共享奖金（市场类职位除外）。福利（D）：设计院按照国家规定为员工提供的各项社会保险，以及自助福利计划。第三章基本工资（A）（适用范围）第六条基本工资适用于设计院全体员工。（确定依据）第七条职位的基本工资是以职位评价结果为基础确定的，体现各职位对设计院战略目标实现的“相对价值”。职位评价的要素主要包括：承担工作所需要的知识和技能；责任范围、职权大小；工作的复杂性；工作的环境等。（薪点表）第八条薪点表是确定工资的客观基础。长春院薪点表采用。（参阅表3）表3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一等二等三等四等五等六等七等八等九等十等十一等十二等1级500600700800100012001400160018002000220025002级6007509001100140017002000230026002900320037003级70090011001400180022002600300034003800420049004级800105013001700220027003200370042004700520061005级900120015002000260032003800440050005600620073006级1000135017002300300037004400510058006500720085007级1100150019002600340042005000580066007400820097008级12001650210029003800470056006500740083009200109009级1300180023003200420052006...