邵阳市《劳务派遣暂行规定》执行现状的调研报告龙飞（讲师）邵阳职业技术学院财会金融系此文为市科技局课题2014政法05摘要：本课题组于2014年6月到2015年3月期间以《劳务派遣暂行规定》的颁布实施为背景，采取实地调研的方式，将邵阳市作为主要调研对象，以各地具体情况为重点，以寻求具体措施为目的，致力于研究分析《劳务派遣暂行规定》在邵阳市的具体实施状况。在调研过程中，笔者研究总结出《劳务派遣暂行规定》在邵阳市某些地区和企业产生了一定的积极效果，但也存在某些问题，严重影响到了《劳务派遣暂行规定》的贯彻实施。为此，我们有必要采取一定的措施以应对不良局面，确保新规落实到实处。关键词：劳务派遣调查，问题，成因，对策《劳务派遣暂行规定》是我国第一部专门针对劳务派遣而颁布的行政规章。《劳务派遣暂行规定》施行后，对全国上下企业都产生了不少影响。为了解《劳务派遣暂行规定》在我市企业中的执行情况，找出存在的问题，提出解决办法，加大《劳务派遣暂行规定》的执行力度，2014年6月本课题组对劳务派遣情况进行了为期十个月的调研，对邵阳市20家企业，200名劳务派遣工及20名企业工会主席进行了问卷调查。20家企业是按照PPS抽样方法抽选，调查职工在抽中的企业内随机等距抽选，工会主席样本来自被抽中企业。调查采取下企业访谈、发放问卷调查相结合的方式，共调查了20家企业，发放劳务派遣工问卷200张，收回有效答卷200张，回收率100%。现将调查情况报告如下：一、邵阳市《劳务派遣暂行规定》实施现状的调研背景本次调查选择的3个区：双清区、大祥区、北塔区。行业主要分布在工业、商业、娱乐和通讯业。20家企业中共问卷调查了200名劳务派遣工,分类构成如下:（一）按性别分类男性，调查人数118，所占比例59%；女性，调查人数82，所占比例41%。（二）按身份类别分类拥有城镇户口的有133人，占66%；本市农民工46人，占23%；外地农民工21人，占11%。（三）按年龄状况分类35岁以下126人，占63%；36至45岁54人，占27%；46岁以上20人，占10%。（四）按文化程度分类大本及以上17人，占8%；大专35人，占18%；中专、技校、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高中、职高94人，占47%；初中及以下54人，占27%。（五）按职称或技术等级分类高级0人，占0%；中级16人，占8%；初级37人，占18%；未定级147人，占74%。从上述情况可以看出,本次调查对象群体呈以下几个特点:1、调查对象六成以上是城镇职工,外地农民工和本市农民工较少,各占11%和23%。2、调查群体的年龄结构比较年轻。35岁以下的职工占六成以上,46岁以上的职工仅有20人,占10%。3、调查对象的整体文化素质较低,高学历、高职称的职工较少。二、《劳务派遣暂行规定》在邵阳市实施的具体成效（一）《劳务派遣暂行规定》的宣传工作取得了一定成效在被调查的企业中,绝大多数用人单位都能根据邵阳市劳动局的要求对劳务派遣工进行《劳务派遣暂行规定》的宣传和培训,宣传的形式多种多样。在收回的200份劳务派遣工个人问卷中,在“您是否知道《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起实施”一项中,有93.5%的劳务派遣工选择了“知道”；在“您是否认真研读了《劳务派遣暂行规定》”一题中,选择“研读了”的职工占12%；在“您是否意识到《劳务派遣暂行规定》与您有切身利益关系”一题中,“意识到”的劳务派遣工占82.6%。(二)劳务派遣工与用人单位依法签订了劳动合同,劳务派遣用工制度已正式确立在调查的200名劳务派遣工中,200人均与用人单位签订了劳动合同,占100%。在已经签订了劳动合同的企业中,有98%以上的合同执行情况很好,通过劳动合同的签订，劳动双方的权益都得到了有效的保障，从而降低了侵权行为的出现频率。(三)工伤保险认定制度在劳务派遣中得到较好落实,保证了劳务派遣工的合法权益据我们调查,在20家企业中,用人企业都按规定为劳务派遣工缴纳了工伤保险费用。经过对200张劳务派遣工个人问卷分析,劳务派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，96.2%的劳务派遣工及时获得了工伤赔偿。总的来看，企业执行工伤认定情况较好，基本上都实行了工伤认定制度。(四)劳动合同...
