社会上存在的错误思想、歪理邪说、片面认识和小道消息等一些个人对照检查材料区@@党组书记@@教育实践活动开展以来，我认真履行党组书记“第一责任人"职责，带头参加学习教育，广泛征求意见，对照“三严三实”要求,深入剖析“四风”方面存在的突出问题。7月90-10日分别与局班子成员、科级干部共9人进行了谈心谈话，征求意见12条，现将个人对照检查材料报告如下：一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况个人于1987年7月大学毕业来到@@区建设局参加工作，1992年10月入党，从科员到中层、从部门副职到主任科员、党组副书记，2012年9月到区@@任党组书记。在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面总的情况是好的，但仍存在较多的差距：（一）政治敏锐性不高，大局观念不强。思想上有一种政治离自己比较远，大局是上级来把握的潜意识，比较坚持主观，政治敏锐性、鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够；对上级决策部署领会不深，有实用主义思想，遇事不善于从政治上思考和认识,从大局上来把握，有利的就执行，没利的就搞变通、打擦边球，在执行中走了形、打了折扣。理论学习不深入、不系统，理论水平不高，理想信念松动，坚持真理、据理力争的勇气不足，针对---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---似是而非的东西辨别不清，反对和抵制不力；比如在私下场合，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---谈了自己对党委政府决策及发展中不尽科学问题、有些现行法律政策问题、依法行政问题、环保治理问题、腐败问题等的看法，认为存在体制和现实大环境问题，个人无能为力解决，或存在抱怨心理；尤其是“四风”问题突出，没有从党的执政基础上认识其严重危害性，无形中助长了不良风气的泛滥。（二）机关党建工作不够扎实有力，对党内政治生活的认识不深刻。思想上存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任意识不强，作为党组书记，履行抓党建职责不到位，只是应付、被动地去做，例如仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，流于形式；习惯于按照上级安排的套路开展工作，结合实际的自选动作较少；号召力不强，推动力不够，抓得不紧。对党内政治生活的认识不深刻，例如“三会一课”、警示教育、民主评议等制度坚持不够、落实不力，基层党组织活动内容单一，缺乏创新和必要的实施手段。不善于运用批评与自我批评的武器，顾虑较多，求稳怕乱，缺乏政治生活经验，反映了自身底气不足，政治理论文化素养薄弱。（三）民主集中制坚持得不好。过于注重自己的权威，心态上比较自负，过分强调集中，淡化了民主意识，集中决策变成了个人决策，会议决策变成了会前决策。听取意见不主动、不虚心,有时凭主观想象。比如：召开会议讨论问题时，很多时候自己讲得多，同志们讲得少，谈意见先入为主，自认为会议效果好，没有不同声音，体现了班子意图。实际反映了自身工作协调能力不足、水平不高。（四）党风廉政建设意识不强，履职不到位。思想认识上对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，廉政制度建设和督促落实---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不严，“一岗双责，，责任制落实不够坚决。对反腐倡廉工作重视不够，存在抓业务工作与抓廉政教育“一手硬一手软"的现象。对干部的教育管理不够严格，出于多栽花、少栽刺的思想，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，工作主动性欠缺。不同程度地存在不负责任的“好人主义”，看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责任。例如：落实中央惩治和预防腐败体系实施纲要的具体措施不够，现实执行中一定程度上存在说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、却没有落实到行动上；廉政文化建设形式内容单一，落实行动滞后。对此，我负有主要领导责任。（五）贯彻落实中央八项规定精神认识跟进慢。一开始在思想认识上不到位。个人在思想上也认为这是转变作风、得民心的好事，对现实中存在的某些违反八项规定要求的现象和行为，个人也...