XX市工商局文明员工评选办法（试行）第一条为进一步加强工商行政管理机关“三个文明”建设，更好地实践科学发展和为民服务的理念，推动XX市工商局创建省级文明单位活动的开展，根据《XX市工商行政管理局创建省级文明单位规划》的要求，制定本试行办法。第二条“文明员工”评选活动在全体干部职工中开展。市局机关由机关党委、人教处牵头组织，在市局机关范围内开展评选。各县（市、区）局（分局）要按照本试行办法的要求，结合本单位的实际，制定本单位的评选表彰办法。第三条“文明员工”应是履行公民义务的模范、热爱工商的奉献者、公正廉洁的执法者、熟悉业务的进取者、文明高效的服务者，在社会树立工商干部良好的职业形象。其标准是：（一）履行公民义务。遵纪守法，自觉遵守执行国家各项法律法规。积极倡导和自觉遵循公民道德基本规范，履行公民义务。（二）热爱工商事业。热爱本职工作，努力为工商事业作贡献；认真践行国家总局提出的“四个统一”、“制度化、规范化、程序化、法治化建设”，省局提出的“社会化、专业化、系统化建设”、科学监管观、社会监管和内部管理两大格局建设等工商理念，用理念指导工作，在工作实践中不断丰富工商理念；认真贯彻国家的法律、法规，勇于进取，工作成绩明显，圆满完成各项工作任务。（三）公正廉洁执法。加强自我的社会主义核心价值体系教育、宗旨教育、社会主义荣辱观教育和职业道德教育，大力培养良好的职业操守，牢固树立执法为民、依法行政、廉洁执法的执法理念，牢记“两个务必”，严格执行“六项禁令”和省局干部红盾形象二十条规定，坚决抵制损害群众利益的不正之风。（四）熟悉本职业务。加强工商法律法规学习，刻苦钻研工商业务，熟练运用各项信息化监管手段。熟悉本职工作，考核称职以上。（五）文明高效服务。严格履行工作职责，办事认真，认真落实“一字工作法”，工作高效。认真遵守省局《XX省工商行政管理系统职业文明礼仪规范》，在执行公务活动以及日常工作生活中，注重办公礼仪、公务接待礼仪、人文环境礼仪、注册窗口礼仪、“12315”投诉举报窗口礼仪、巡查办案威仪等养成，做到仪容严整，仪表端庄，谈吐文明，姿态良好，行为规范。第四条“文明员工”评选活动每一年开展一次。第五条文明员工评选与文明规范处室、优秀公务员评比考核挂钩，如当年度处室人员不能评为文明员工的，不能评为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文明规范处室，本人也不能评为优秀公务员。第六条“文明员工”评选程序：（一）牵头单位按照本试行办法规定，做好组织发动工作；（二）在职干部职工自荐，填写自荐表；（三）所在部门认真审核，并签署推荐意见；（四）牵头单位汇总相关情况，并在一定范围公开征求意见；（五）结合征求意见情况，报经XX市工商局创建省级文明单位领导小组审定，并发文表彰。第七条本试行办法由XX市工商局创建省级文明单位领导小组办公室负责解释。第八条本试行办法从下发之日起施行。附件：“文明员工”自荐审批表2008年月日“文明员工”自荐审批表填表日期：姓名性别年龄所在部门自荐理由所在部门推荐意见XX市工商局创建省级文明单位领导小组意见---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---备注：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---