龙山县乡镇（街道）统计工作考核评比办法2012-12-2017:00:1158【字体：大中小】为了充分发挥乡镇（街道）统计工作在经济和社会发展中的作用，夯实统计基础工作，提高统计数据质量，县统计局结合本县统计工作的实际，制定本办法，请各单位认真贯彻执行。一、考核对象各乡镇（街道）统计站及统计员。二、考核范围乡镇（街道）统计工作三、考核时间当年1月初至当年12月底四、考核内容及评分标准考核内容分为统计基础工作、统计报表、统计服务三个方面，以百分制计算，统计报表部分扣分不设底限，其余两部分扣分以该小项分数为限（有特殊说明的除外），各项减分和加分项综合计算。（一）统计基础工作（20分）统计基础工作考核主要包括乡镇（街道）统计站建设及统计人员队伍建设、统计台帐、统计档案管理、统计工作制度等方面。具体考核内容如下：1、乡镇（街道）统计站建设及统计人员队伍建设情况（8分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）建立乡镇（街道）统计站，有固定办公室并挂牌明示，办公桌椅、档案橱柜、计算机、打印机等配备齐全。（3分）（2）乡镇（街道）统计人员持证上岗，未持证上岗的酌情扣分。（2分）（3）按时参加县统计局组织的各种会议和培训，无故缺勤一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分，未参加统计继续教育培训的扣2分。（3分）2、统计台账（4分）按要求建立健全和完善乡镇（街道）、村（居）委会的当年统计台帐（纸介质台帐和电子台帐），纸介质台帐要求装订归档，电子台帐要求保存完整并做好备份。以上内容完成不及时的，扣1分；基础台帐残缺不全的，扣2分。3、统计档案管理（4分）按照县局档案建设标准化要求，对有关统计公文、业务书刊、统计报表、原始记录等各类统计资料收集齐全、保存完整，于次年3月底前完成立卷归档。若当年统计资料归档不达标的，除此项不得分外，另倒扣2分。4、统计工作制度建设（4分）按县局要求建立健全统计报表资料管理制度、报表报送审核制度、业务学习培训制度等，否则此项不得分。（二）统计报表（40分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统计报表是指经国家、省、州、县统计局批准下发的所有统计报表，包括定期报表、专项调查和各种一次性报表等，主要考核及时性、准确性、全面性、数据评估四个方面:1、及时性（10分）各乡镇（街道）要按规定时间上报所有报表，报表以送达县统计局时间为准。无故迟报（按所属单位报齐为标准）一次扣1分，经催报，拒不报表的每出现一次扣2分，并按统计法有关规定处罚。2、准确性（10分）上报的各种报表要严格执行统计报表制度，报表数据既无技术性差错，又无逻辑性差错。出现差错的，每笔扣0.1分。在上报后的24小时内，主动更正差错的不予扣分；有重大趋势性错误的，一次扣1分；未严格按统计报表制度要求，擅自改变统计数据口径、范围和计算标准导致数据出现重大差错的，一次扣2分。3、全面性（10分）所有报表上报单位数量齐全，少一个单位扣1分；各项指标统计口径、范围要符合制度规定，各级统计报表的填报单位公章、单位领导签字、填表人签字及填报日期，每漏一项扣0.1分。4、数据质量评估（10分）所有报表都应按有关规定进行数据质量审核、评估及查询并留有记录，不符合规定要求的，一次扣0.1分。未按要求按时上报评估报告或报表说明的，一次扣1分。（三）统计服务（40分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统计服务的考核主要包括统计信息、统计分析、统计资料三个方面：1、统计信息（8分）各乡镇（街道）每季至少完成并及时上报一篇信息，少一篇扣2分。2、统计分析（16分）各乡镇（街道）每季至少要完成一篇经济运行分析或专题分析，季后5日前上报县统计局。统计分析不能按时完成的每次扣2分。3、乡镇（街道）统计服务卡（16分）各乡镇（街道）一年编印四期统计服务卡，分别于季后10日前上报。考核包括乡镇（街道）统计服务卡的规定内容和特色服务内容以及服务质量，统计分析的准确性、及时性、完整性。每少一期，扣4分。被州局定为A类的，加2分,被...