公司内部关于隐患整改不到位的处分规定篇一：公司内部治理处分条例(试行)公司内部治理处分条例（试行）为加强员工治理，标准公司纪律处分政策及治理程序，标准员工行为，制造一种高效、公正、公平的工作环境，确保消费、运营活动的正常进展，特制定本条例。一、考勤治理第1条上、下班必须考勤，未考勤按旷工半天论处，一个月内累计3次未考勤的，加罚20元/次。代考勤，罚双方当事人各50元/次。第2条考勤卡未带，但必须到保安部签到，处分5元/次。第3条迟到或早退1～30分钟罚款10元，30分钟以上每10分钟加罚10元。第4条因事请假未经批准而擅自不上班者，按旷工处理。如遇特别情况，必须提早打请假同意后，同意事后补办请假手续。第5条确因堵车或特别缘故迟到，由部门负责人出具证明，能够免去处分，但如经查与事实不符，将处以十倍的罚款。第6条旷工半天，罚款100元；旷工一天，罚款200元。第7条年累计旷工达6天或连续3天（班）旷工者，以及一个月内迟到早退5次以上者或经常离岗者，予以辞退处理或作请其自动离任。第8条厂部值班人员值班期间内未经批准离岗、不在岗值班的，按旷工论处。第9条接公司《岗位调动通知单》后，不服从公司安排，不按规定时间到新岗位报到（上岗），按旷工论处。第10条进出门自觉配合保安员的检查，违背者，罚20元/次。第11条消费一线人员上班时间应穿工作服，特别岗位及未发工作服的除外，违背者罚款20元/次。二、行为标准第12条不佩戴胸牌或佩戴不标准，每次罚款20元。第13条自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款50元。第14条提早就餐、提早上交通车，每次罚款20元。第15条在工作场所吵闹喧哗，阻碍别人工作，每次罚款50元。第16条不恪守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款10～50元。第17条踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款20元；第18条不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处分责任人及部门负责人各20元/人。第19条工作不负责，浪费原材料的罚款20～50元。第20条在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款10～100元。第21条随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款50元；对蓄意破坏者，情节严峻的，由保安部移交司法部门处理。第22条偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款200-1000元，情节严峻的移交司法部门处理，追查其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。第23条本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。第24条在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟，造成有损公司形象的，罚款100～300元，发生不良后果的，给予待岗或辞退处理；触犯刑法的，移交公安机关处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第25条保安部人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止，每次罚款50元。对来厂区挑衅事端的人，不履行保安职责的给予待岗或作辞退处理。三、岗位纪律第26条员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发觉一次罚款50元。第27条无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款50～200元，同时作待岗或辞退处理。第28条酒后上岗，每次罚款50元；当班喝酒，每次罚款100元（业务需要除外）。造成未遂事故扣除当月工资的20%，并予以警告处分。发惹事故的，视情节轻重给予200～1000元罚款，并作辞退处理，扣除当月的工资及奖金。第29条上网聊天、玩电子游戏、看电影、打牌，每次罚款50～200元；第30条在公司内赌博，罚款100～500元，围观者罚款50元。第31条保安人员上岗不穿整齐保安服，每次罚款20元；第32条保安人员违纪的，按本条例加倍处分。第33条配电房、化验室、中控室、包装局控、余热中控及车间电力室、仓库是公司的禁烟场所，工作人员不得吸烟，发觉一次罚款50元-200元，对外来人员吸烟不阻止者加罚50元。第34条中控室非工作人员或与工作无关人员及外来人员未经厂部领导批准不得入内，违者对相关人员处以罚款50～100元。第35条私自委托别人代班、换班，当事人双方各罚款50元。...