江苏省南京工程高等职业学校学生顶岗实习教学管理办法顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，为明确学校、学生、用人单位（企业）三方的职责，规范顶岗实习的组织管理，提高顶岗实习质量，特制定本办法。一、顶岗实习意义与分类顶岗实习是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的良好途经。顶岗实习使学生能够尽快将所学专业知识、专业能力与生产实际相结合，实现在校学习期间与企业、岗位的零距离接触，使学生快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过得硬的职业技能，提高毕业生就业竞争力，实践“教书育人、管理育人、服务育人、生产育人”的教育理念，从根本上提高人才培养质量。每个学生必须完成半年以上的顶岗实习，不得免修。顶岗实习按实习的目的与阶段的不同可分为：就业顶岗实习、预就业顶岗实习、工学结合顶岗实习、订单培养方式的顶岗实习、暑假顶岗实习等。二、顶岗实习的管理顶岗实习实行学校、系（部）两级管理及学校和生产单位双导师制。就业办公室负责全学校顶岗实习工作宏观指导、检查、评估及重大问题的处理。教务处负责全学校顶岗实习的教学管理和成绩管理，系（部）具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。学校将对整个顶岗实习过程进行严格考核，顶岗实习成绩合格者准予毕业，不合格者不能取得毕业资格。三、学生参加顶岗实习的条件和要求（一）学生参加顶岗实习的条件1．参加就业顶岗实习的学生必须完成全部专业教学学习任务，且各门课程考核全部合格。2．按学校有关学费缴纳制度缴清各项费用。3．参加就业顶岗实习的学生经双向选择，被用人单位聘用，与用人单位签订了就业协议或劳动合同。4．预就业顶岗实习的学生，个人必须提出书面申请并与用人单位签订了就业协议，经用人单位上岗公函的要求，学生可在基本理论课程学习结束后，掌握了一定的专业基本技能，到协议单位进行预就业顶岗实习。（二）学生参加顶岗实习的要求1．学生在顶岗实习前，应认真阅读系（部）顶岗实习管理规定，按规定要求办理顶岗实习手续。2．到系（部）办公室填写《学生顶岗实习登记表》，若是就业顶岗实习的应上交就业协议书或临时就业合同书。3．到系（部）办公室领取《学生顶岗实习手册》、《学生顶岗实习工作情况周记》、《学生顶岗实习工作总结》、《系（部）领导指导教师通讯录表》，实习结束时将以上文字表格交给指导教师，作为评定实习成绩的主要依据。4．参加就业顶岗实习的学生，必须保证按系（部）与企业的约定，按规定时间完成实习任务。未经系（部）及企业同意，擅离岗位者，实习成绩按不合格处理。5．由于顶岗实习单位单方面原因，被迫中断顶岗实习的学生，须书面或电话报告实习指导老师，经系（部）与顶岗实习单位协商同意后，方可办理相关的离岗手续，调换新的实习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位。不允许先离岗后报告。6．预就业顶岗实习的学生，应在教师的指导下，自学完成在校未修完的课程，并保证按时参加学校的理论与实践环节的考试。7．由于身体等原因，无法继续顶岗实习的学生，须持医学校诊断证明（县级以上医学校）及顶岗实习单位证明，书面或电话报告实习指导老师，经系（部）与顶岗实习单位协商同意后，可调换新的顶岗实习单位或办理休学手续。四、顶岗实习指导教师资格的要求（一）校内指导教师资格的要求1．校内指导教师要有较强的实践经验和工作责任心，原则上应由校内具有中级职称以上的“双师型”教师担任。首次参加指导顶岗实习的指导教师，应安排有经验的教师对其工作进行指导。校内指导教师一般由专业教研室安排，报系（部）主任批准。2．指导方式：指导教师定时、定点采取到实习单位现场指导、电话指导、在线指导等方式。每位指导教师指导顶岗实习学生数原则上不超过20人。（二）实习单位指导教师资格的要求1．实习单位指导教师一般应由生产单位具有较高的技能、良好的职业道德和较强的责任感的专业技术人员或技师担任，实习单位指导教师由顶岗实习单位安排。2．实习单位指导教师要积极关心学生的生活和工作，与学生经常沟通、交...