<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>**县气象局业务管理办法第一章总则第一条针对**县气象局气象业务实际情况，为切实完善和加强我局气象业务管理，努力做到公正、科学、客观地衡量业务工作，严格规范业务行为，保障业务高质、优效运转，使我局业务管理向制度化、规范化和科学化的目标迈进，全面提高我局业务质量，特制定本办法。第二章业务人员上岗条件第二条具有相关专业上岗证或临时上岗证（业务科认可的）。第四条新参加工作人员跟班见习期：地面测报跟班见习期：①专业1-2个月，②非专业2-3个月；农气观测跟班见习期：1-2年。经所在台站考核（实际操作）、考试（规范逐章考、常用气象报告侧重考），报经业务主管部门综合考查认定合格，方可值班。第五条调动工作单位或离岗3个月以上曾取得上岗资格的测报人员（含业务领导）重新值班均需跟班学习，经台站考核，报业务主管部门综合考核认定合格，方可值班。第三章年度评优条件第六条业务精良，团结同志，关心集体，服从领导。第七条年内没有受到通报批评。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第八条未出现任何业务事故或重大业务隐患。第九条业务人员值班天数必须达到组人均数的三分之二或以上。第十条质量在本单位内名列前矛的，业务考试成绩80分以上。第四章奖励规定第十一条每月业务工作和兼职工作完成者全额领取当月津贴。包括：业务质量无错情，业务笔记齐全，业务考试及格，按时参加业务学习、集体观测和清扫卫生，完成兼职工作和领导安排的其他事项，且达到当月人均值班数。第十二条每月考试成绩90分（卷面成绩*90%+业务笔记*10%）以上者每增加1分奖励10元。第十三条半年及全年业务质量优秀者，预报服务和其他临时性工作完成较好者，根据单位实际情况给予奖励。第十四条获得国家、自治区局、地区局和地方政府荣誉和奖励的，单位匹配相应奖励。第五章处罚规定第十五条麦盖提县气象局领导班子对全局业务运行状况实行总负责，对全局业务人员享有合理的管理权；对于业务技能和业务素质极差、不思进取、拒不服从管理的业务人员，麦盖提县气象局领导班子有权调整、停止其工作，做待岗、报上级部门做下岗处理等。第十六条凡发生涂改、伪造恶性业务重大差错（含做伪证）的，按上级相关规定给予开除公职处分。对负有直接责任的领导，年度考核为不合格或予以免职。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十七条发生早测、迟测、缺测、缺报等责任性业务重大差错者（含丢失原始资料），视情节待岗学习跟班3—6个月、取消3—6个月的岗位津补贴（只拿基本工资）、年度考核定为不合格。第十八条为加强业务管理，单位业务人员在工作时段离开本县1天以上的，必须向单位分管领导请假。否则按擅离职守、无视组织纪律行为严肃处理。如无特殊原因在周二至周四请假者，应有书面假条，扣除其当**部工资。第十九条每出现一个错情（操作、发报错）扣除20%的当月基础津贴，错情数≥1.0时，每多出1个扣除1个月基础津贴，不足1.0时，按相应比例扣除津贴。自动站传输数据出现问题按操作错处理，缺一个小时算1个错情（超过规定时间未达1小时者算0.5个错），以此类推。第二十条病假三天内要有门诊假条，三天以上者应住院治疗（县人民医院）。每月因个人原因调班应不超过两次，否则相应班次津贴归被调人。第二十一条严禁在班前酗酒或班内喝酒。一经发现，由局长、组长另行安排人值班，对当事人扣发3—6个月的岗位津补贴、专业技术职称低聘半年。第二十二条交接班双方未当面交接班影响记录，在班内出现仪器故障时没有及时处理或未上报解决影响记录的，对当事人按每小时100元类推扣除岗位津贴。第二十三条严禁利用各类业务专用计算机（人工站和自动站计算机）上外网或在其上安装游戏，如发现扣除当月全部津贴；未经网络管理员禁止任何人擅自修改计算机IP和拔插网线等，否则处以当事人200元罚款，当班员100元罚款。第二十四条上网或使用移动存储设备致使计算机被病毒和木马感染，罚款200元；造成业务工作不能正常进行时，对当事人处...