个人物品管理规定办法整理有序个人物品不仅是个人行为修养的体现,还是敬重公司管理规定的体现,来看下面小编为大家带来的个人物品管理规定:个人物品保管管理方法;一、目的;为使办公用品、劳防用品、工具、量具管理合理化,满;二、范围;适用于公司全体员工;三、职责1、行政人事部对个人物品的管理负领导和监;2、仓库负责物品个人保管和发放回收的日常管理工作;四、物品分类本文件所涉及的物品包括办公用品、劳防;1、消耗品:包括笔、纸、电池、胶水、订书钉、文件;2、管制品:包括订书机、打孔机、装订机、起钉器、个人物品保管管理方法一、目的为使办公用品、劳防用品、工具、量具管理合理化,满意工作需要,合理节省开支,明确个人物品的领退,突出员工对公司物品的保管责任,特制订本方法。二、范围适用于公司全体员工三、职责1、行政人事部对个人物品的管理负领导和监督抽查责任。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、仓库负责物品个人保管和发放回收的日常管理工作。四、物品分类本文件所涉及的物品包括办公用品、劳防用品、工具、量具。办公用品分为消耗品、管制品、办公设备;劳防用品分为消耗性劳防用品和可重复使用的劳防用品;工具、量具是指在生产现场使用的归个人(班组)保管的常用工具、量具、仪表等器具。1、消耗品:包括笔、纸、电池、胶水、订书钉、文件夹(资料盒)、方格袋、笔芯、修正液(带)、橡皮、回形针、大头针、图钉、报告纸、便签纸、复写纸、打印纸、传真纸、账本、印油、电池、软盘、药品、清洁工具等。2、管制品:包括订书机、打孔机、装订机、起钉器、文件框、直尺、三角尺、剪刀、美工刀、切纸刀、计算器、U盘、移动硬盘、鼠标、键盘、屏保、笔筒、印台、名片夹(盒)、整理箱、接待茶具、烟灰缸等。3、办公设备:包括笔记本电脑、台式电脑打印机、空调、冰箱、投影仪、照相机、电话机、饮水机、文件柜、点钞机、保险柜、碎纸机、衣帽架、落地扇、取暖器、路由器、除湿机、工作台、办公椅、书刊架、白板、雨伞架、钥匙柜等。4、清洁用品:包括洗衣粉、肥皂、毛巾、洁厕粉、洗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---涤剂等。5、消耗性劳防用品:包括口罩、耳塞、手套、、袖套等。6、可重复使用的劳防用品:包括工作服、工作鞋、工作帽、雨鞋、防尘面具等。7、工具、量具:包括卷尺、游标卡尺、钳子、美工刀、修理工具箱、螺丝刀、万用表、温度仪(计)等。五、物品保管责任划分1、个人保管物品:本人领取、本人使用的管制品、办公设备、可重复使用的劳防用品及工具、量具。2、部门(班组)保管物品:本部门(班组)公用的办公设备、劳防用品、工具、量具,由部门主管(班组长)担当保管责任。六、物品选购管理1、选购职责划分:消耗品、管制品、办公设备、清洁用品由行政人事部负责选购;消耗性劳防用品、可重复使用的劳防用品、工具、量具由选购员负责购买。2、请购程序:使用部门请购物品前应填写《物资选购申请单》,经部门主管审核后交相关选购部门审批后统一支配选购。部门主管在审核《物资选购申请单》时需核对仓库共享内的《个人物品保管卡》上的信息,仓库接单或许核对卡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---上信息。3、办公、劳防用品选购细则:1)定时:每月20日前收集各部门请购计划,每月24号、月初5号分两次进行选购。2)定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。3)过库管理:选购的物资应先到材料仓库办理入库手续,再办理领用手续。七、物品领用管理仓库仓管员负责建立《员工个人物品保管卡》,登记管理个人存保管物品信息,在发生领用时应马上将领用信息登记到《员工个人物品保管卡》中,需让其本人签名。除消耗品(办公用品)、劳防用品以外,其余物品领用时应以旧换新(第一次领用及因特别需要增加物品的领用量时除外),物品领用程序如下:1、消耗品、管制品:由使用人或保管人填写《领料单》,由部门主管批准。2、办公设备:由使用人或保管人填写《领料单》,部门主管批准,达到固定资产标准的,履行固定资产登记手续。3、劳防用品:根据《劳动防护用品发放标准》,由使...