附件１江苏省安全生产信息统计工作考核（暂行）办法第一条为促进全省安全生产信息统计工作的规范化、制度化建设，进一步提高信息统计的及时性和准确性，充分发挥信息统计在安全生产监管监察工作中的信息支持和调度督导功能，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）和省局有关信息统计和事故统计业务规定，特制定本办法。第二条本办法适用于全省安全生产信息统计工作。第三条考核工作坚持客观、公正、公开和日常考核为主的原则。第四条考核结果是衡量各单位安全生产信息统计工作成效和评先奖励的基本依据。第五条考核内容主要考核各市安全生产信息统计工作的基础建设、日常工作、指标控制与分析和工作落实与创新等，省有关部门的考核参照执行。第六条考核办法（一）考核方式：实行月度考核和年度考核相结合。月度考核按考核标准和评分办法确定考核结果；年度考核按月度得分加权平均作为考核结果。（二）评分办法根据考核内容制定定量考核标准，采取100分制评分，对考核内容逐项评分。各项内容考核得分之和为当月考核得分。（三）考核结果分为四个档次，90分以上（含）为优秀、80-89分为良好、60-79分为合格、60分以下为不合格。第七条考核组织及结果公布信息统计工作考核由省安监局信息调度处组织，采取日常信息工作记录和现场抽查等方式进行。考核结果定期公布。第八条奖惩办法考核结果将作为安全生产目标管理考核相关内容的依据之一。对年度信息统计工作成绩突出的单位和个人将给予表彰和奖励。第九条本办法自2008年８月1日起执行。附件２信息统计考核评分标准考核内容考核要求得分信息统计基础建设（10分信息统计工作组织健全，制度完善，职责明确（5分）;统计人员热爱本职，业务熟练并按要求培训持证上岗（5分）信息统计日常工作（50分）事故快报、续报在规定时间内上报，无漏（瞒）报现象，内容准确、全面（12分）；统计报表数据准确、全面，无漏（瞒）报现象，且与行业上报数据一致（１２分）;月度统计在规定时间内上报（12分）;月（季）度统计分析准确、全面（4分）;执法统计上报及时、数据准确、内容完整（6分）;积极参加统计业务活动和分析会议（4分）指标控制与分析（30分）控制指标分解及时（10分）;对指标控制开展序时监控（10分）;月（季）度总结重点突出，针对性强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（10分）工作落实与创新（10分）认真落实布置的统计工作任务（5分）;信息统计工作有新思路，新举措，工作特点明显（5分）总体评价年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---