XX镇居住出租房屋管理责任制考核办法为规范XX镇出租房屋科学化管理，增强工作责任心，落实监管责任，积极消除隐患，保障租赁当事人的合法权益,现根据《中华人民共和国合同法》、《租赁房屋治安管理规定》等相关法律法规，结合xx镇出租房屋管理的实际，特制订出租房管理责任制考核办法。一、考核对象所有居住出租房屋责任区块的网格长、网格员、各村级出租房屋管理小组成员。二、考核内容及工作要求考核内容：（一）现场考核：对责任区块内的居住出租房屋进行现场检查；（二）台账资料考核：责任书签订、宣传资料的发放、消防安全检查、巡查制度的落实情况，台帐、资料的建立情况等。工作要求：网格长、网格员、村级出租房联络员，必须每月对责任区块内的出租房进行一次检查，发现安全隐患及时发放整改通知书，填写检查记录，建好台帐并将检查情况和各类检查数据报送至xx镇出租房管理办公室。遇有专项整治和重大活动时，根据活动要求服从统一安排。三、考核方式---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---重消防安全隐、责任书未签订、漏查、台账未登记、仕息未（一）定期考核1、考核方式：每月15H,考核组将对资料、台帐进行检查，并随机抽取3-5个村的消防安全情况进行现场检查。2、考核结果经考核组汇总后，以通报形式向所有人员通报并在公告栏予以公布。（二）随机督查班子成员对所联系工作片的出租房进行随机抽查。四、奖惩措施（一）消防安全会议制度所有网格长、网格员及村级出租房屋管理小组成员必须参加镇片组织的消防安全会议。特殊情况确需请假的，镇组织的会议必须向镇分管领导请假，工作片组织的会议必须向工作片主任请假。无故不到会的，每次扣除年终基本报酬100元。（二）居住出租房消防安全检查制度1、市督查组在考核过程中，发现居住出租房屋存在严录入的，该责任区块的网格长扣除当月考核奖300元，网格员扣除200元；村书记、主任扣除年终基本报酬1000元，村级出租房联络员扣除年终基本报酬800元，并进行通报。镇考核组对市督察组通报的情况在一个星期内进行整改验收，对通报情况未整改到位的将加倍扣除考核奖。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、在镇组织的考核中发现有下列情形的，第一次考核检查中，网格长扣除当月考核奖200元，网格员每次扣除100元，村书记、主任扣除年终基本报酬800元，村级出租房联络员扣除年终基本报酬400元，并进行通报；第二次检查仍未整改的，网格长扣除当月考核奖400元，网格员每次扣除200元，村书记、主任扣除年终基本报酬1600元，村级出租房联络员扣除年终基本报酬800元，并进行组织谈话；第三次检查仍未整改的，责令其上交辞职报告。(1)网格内居住出租房房东未签订消防安全责任书的；(2)一个月内未到责任区块进行检查的或者检查不完全、漏查的；(3)检查过程中，发现安全隐患，未及时发放隐患整改通知书或隐患整改复查通知书的；(4)对责任区块内近一个月居住出租房屋增减情况未及时上报录入的；(5)经复查，房东或承租人拒不整改或整改不到位，未采取有效措施督促整改，并未将情况及时上报的；(6)居住出租房屋存在其他未查实上报的严重安全隐患的。3、发生一般安全责任事故的，联系该责任区块的网格长扣发该季度奖金的三分之一，网格员扣发当月工资的二分之一，村书记、主任扣发年终奖二分之一，其他村级出租房屋管理小组成员扣发年终奖三分之一。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、发生一般事故以上的，按照事故调查情况及相关规定实施党纪政纪处分，情节严重者追究其法律责任。（三）奖励办法1、根据各责任区块的居住出租房屋、公寓的数量多少（以与房东签订的居住出租房消防安全责任书为统计标准），每季度给予责任区块的网格长、网格员一定的工作性补助。2、年终根据平时工作及考核情况，各片评出一定数量的工作表现突出人员（比例控制在联系该区块所有工作人员的10%以内）每人给予800元奖励。3、设立居住出租房屋消防安全工作先进单位奖。年终镇里将根据全年工作的开展情况，对所有工作片、村干部进行...