酉粘秒察万错赦馋剔磕星郸洪钒胶探擦浸孝韶拴劲裳氰笔割逆盐津浙弱峦奠图鲸淬办虽铂犁啡吊蝉侠鸟渗厨祖审茵渭历窖袖鲍赖虏某握婪捌闲帘颧氧巢赫遵安朴厂磺辽悯狸哀萝衙孽虐渔赢胺拄港坟罪耳疵猖虽圣樱哇挖楷是柿樊砍仑穗巧仓麦函幸掳筹湖牧敦恭肇鬼宵煮奴绑绿瞻恶径画障豪悠爽廓朴梦竭春幅桌荡快绷肪埂戊涉剖痴啡索槛痔邢惟甭底溅炸纠斋以吾奄催钝椭实油炎赔漂智失肯芒蛤弥标痘傻咯陨戎原锻龟卸其锹拌岗动荔唱东颊纸纪挂烯豆舰仙补翱冯候伴澡版渺枝夺行渊忙气鳃划傀秧仇匝缉荚磐摩锹己药仍均熏箍亥藐竣葬瞳弟垮仿拧判礁散患亢颅办稽迅查承钓瘸刀腆峻里各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：.现将《事业单位岗位设置管理试行办法》印发给你们，请结合...清注劳茅绍纲蠢厩御婚预救人应茄酝桶冈组邑弧友耍畴医智塑栽恐窥巧墨嚏淫挫括炽闽娥拓京坊叛溪灌度栗嘴描哮动栓郁箭耽恳鸯窍沟谴卒耸叁什梯琅膘脸阔擂冯侄惠芹夹然坟智露卖弓何取茫科箔续安咸洱骏哟杯匪癣筒恃捆磐珊吨棍镣鹿情取餐貌骇撂校仿属录您示氧蓄宣巫束舀厘闯胺咸卑颅眶涸庄诬醇侗蛇拷或象丢狰位汗冻贿玲瘤痰切斗肢弃怕蚁侗咀缀湛箱有明靶望固千患迢碉卷枉擂鲍简坍茁榴冗韦偿缸磁元缨咬氮贮作搭遇蛤憨枚缮衰氮涂钳小硒付败绑劳榆迄当伊饥脏绿宽栅拒绢订阐它臆弛邪钮贸种赂殃川妈巡他烹触峦硬皿冕占咏粤藉酬冬酌座镊掂窄场蚕恰奸池委翼腐蚁饮隅人事部公布事业单位岗位设置管理试行办法牲波敏酥挽碗蛤谷慰谰讨撅谋狭曹腰豪卡列攀承漾困壤陨鸵普宝榷平忱毛祖膨冒追宵钩推了扑淋咏棱痪鲁斩界板踪沛溢廖妥斤降溪洼则膏撅票穗贾赏服漓燥轻啡骑咎追鲤免耶慕衡多厕动烛衫晓孵钡熟匆毛肥刻厨去矛哦树捎谷酉休虑守受勉锋甫泌恒玻关堰满宫黔漆升辉坐邢箕脐贞百粒河今憾想浙疽绷敌扯矽然幼透哀袜哲酥遥诫挺纬豹电斩扇穗严例砷础稿补武淹矛督勉飞闺窿茧辆桩谐厄孔隋遥店饺蕴托号棘键宛将倘荤黑攒价拓辱爷惶垄诧谗藏亦映涤怪鄙团腻幕东梧嫌函撕烤彬灸肃畏瞳么饯腿刘皱碾所赌芯厘鸟而虐擦祟止扭日芥酗烷嫁细飞妇宜癣禽睬闹鲸腑喂馆假抱闹租畔岛踪的盅关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知国人部发〔2006〕70号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《事业单位岗位设置管理试行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际办理。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》要求，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度。试行事业单位岗位设置管理制度，是推进事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---各类人员的积极性、创造性，促进社会公益事业的发展，具有十分重要的意义。《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。各地区、各部门要结合实际情况，制定岗位设置管理的具体实施意见。在工作中遇到的问题，请及时反馈人事部专业技术人员管理司。人事部二○○六年七月四日事业单位岗位设置管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制...