工厂物业治理的《保安部手册》岗位描述一、目的：明确保安部各级人员的任职要求。二、范围：宏利五金塑料制品厂有限公司保安部。三、岗位描述1、保安部队长年龄25－45周岁，男性，高中以上文化程度，身高1.70米以上，退伍军人，躯体健康，无刑事犯罪纪录；在工厂或物业治理公司同等职位5年以上工作经验，熟悉工厂或小区保安日常治理事务﹑熟悉消防治理方法及相关法律法规，具有较强的沟通能力和协?#123;能力，能团结下属、自动自发的完成工厂的保安治理工作，熟悉计算机操作，认同公司的进展理念，有保安队长上岗证者优先。2、保安领班年龄20－35周岁，初中以上文化程度，身高1.70米以上，退伍军人，躯体健康，无刑事犯罪纪录；有2年以上在工厂或物业治理公司保安服务经验，熟悉工厂或小区保安治理事务，有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---较强的团队协作能力，能组织本班职员完成班组日常保安服务工作，认同公司的进展理念，有保安服务上岗证者优先。3、保安人员年龄18－35周岁，初中以上文化程度，身高1.68米以上，退伍军人，躯体健康，无刑事犯罪纪录；热爱保安服务职业，有专门强责任心，认同公司进展理念，有保安服务上岗证者优先。保安队长岗位职责一、目的：明确保安队长职责与权限。二、范围：宏利五金塑料制品厂有限公司保安部。三、职责﹕1、制订保安部月度工作打算、训练打算并作出安排。2、负责每日保安工作巡查﹑夜间查岗和每月工作总结。3、分派、检查、督促下属保安队员日常工作。4、检查并督导当值保安队员的仪容、仪表、礼节、礼貌﹑服务等事项是否做到规范。5、查阅工作记录、工作报告，及时了解掌握保安部各方面的情---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况。6、确保所有保安队员按规定作息时刻表值班，如遇病假、事假时安排?#123;动其它队员补缺。7、发生突发事件时，协?#123;各岗位﹑各部门工作，及时处理，向上级报告并做好事故记录。8、定期召开保安部工作会议，检查工作表现和工作纪律。9、协?#123;各部门关系，依照工作需要组织安排人力，以达到最佳合作状态。10、做好厂区消防安全防范工作，定期组织部门职员进行消防演练，定期检查消防器材，确保消防器材正常运行；及时发觉安全隐患，并及时通知相关部门整改。11、安排或组织人员对公司其它部门进行消防知识和技能培训。12、交换意见，听取或反映下属意见和建议，使工作顺利进行。13、负责保安部人员的定编，并及时上交人力资源部，及时补充保安部人员，确保不缺岗，空岗。14﹑对保安员的聘用和解聘提出建议。15、完成公司或上级交办的其它工作任务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、支持性质量记录《保安服务每日抽查表》《夜间查岗记录表》《保安部培训记录表》保安班长岗位职责一、目的：明确保安班长职责与权限。二、范围：宏利五金塑料制品厂有限公司保安部。三、职责﹕1、班长与本班保安队员一起轮值班，榜样遵守保安部治理制度和工作守则；2、负责对本班队员的治理，督导学习、训练，进行培训和考核；3、负责本班值班工作情况的监督；4、当班班长不定期巡查，负责当班时公司范围内及宿舍区域的安全防范工作；5、在当值保安有事要离开一会时，班长应前往替岗，到岗后才能让当值保安离开。6、处理突发事件（如：遇火灾应立即报告，组织人员扑救和组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---织人员疏散，对盗盗窃人员要设法捕获，对事故及时报告，迅速处理，立即报警）；7、负责当班工作的组织、联络、协?#123;及善后处理；8、发觉异常情况及时上报队长或上级领导，并作好详细记录；9、对当班发生的注意事项要向接班班长交接清晰；10、完成上级交办的临时事项；11、对当班的各种情况汇总，并上报保安队长；四、支持性质量记录《保安班长值班（交接）记录》大门岗岗位职责一、目的：明确大门岗保安员的职责（包括主大门岗、西大门岗）。二、范围：宏利五金塑料制品厂有限公司保安部。三、职责﹕1、树立良好的军姿形象，要站立端...