关于进修培训、参加学术会议、论文发表的管理暂行规定为了不断提高我院整体医疗技术水平，进一步规范继续医学教育和科研管理，经院长办公会议研究决定，对我院职工进修培训、参加学术会议、学历教育和论文版面费报销等作如下规定：一、进修学习1、在本职岗位上连续工作五年以上，大专以上学历，中级以上技术职称，具有一定的发展潜力的执业医师（护士）可申请脱产进修学习，二次进修原则上要与上次进修相隔五年。2、各科室按医院及科室发展需要，制定进修培训计划，拟进修人员须提前填写进修申请，所在科室主任同意后上报医教科，经院长办公会议研究同意后方可参加。3、进修专业必须与本人所从事的专业一致，且符合医院或科室的发展要求，不能擅自更改专业。4、进修时间：根据进修内容确定，一般不短于半年，最长不超过一年。5、进修单位的选择：原则上以国家级知名医院、著名专科为主，根据实际情况亦可选择省级医院，以个人联系为主，医院协助，联系费用自理。6、进修人员必须与我院签定《进修学习协议书》，进修返院后五年内不得调离本院，否则当事人应退还进修期间的一切费用和进修年度的工资福利待遇等，并承担给医院造成的相关经济损失。7、脱产进修人员进修期间享受基本工资和岗位工资，不享受奖金、补贴。8、进修费用报销范围：凭正规发票报销。医院承担进修期间的进修费和住宿费，进修半年以内报销一次最短路途的往返车船费用，进修一年报销两次最短路途的往返车船费用。在省内进修者，住宿费用每月最高报销300元；到省外进修者，住宿费用每月最高报销450元。9、进修人员应在规定的时间内完成进修任务，进修期间因不遵守所在医院的规章制度，疏于学习，未取得结业证书者，进修费用由个人承担。10、进修结束后将结业证书复印件交医教科备案，并在院内举办相关业务知识讲座。二、短期培训1、在本职岗位上连续工作三年以上，具有良好的敬业精神，因业务需要，可申请参加短期培训。2、短期培训时间大约为半个月到3个月左右。3、短期培训审批程序同进修学习审批程序（如因工作急需由院科双方协商后随时派遣）。4、培训期间待遇及费用报销标准按进修学习标准执行。三、学术会议1、参加学术会议条件：（1）论文被学术会议录用，且为第一作者，或被聘为学术团体的理事、委员，并持有大会邀请信的正式代表；（2）学术会议内容需与本人从事专业相符。2、参加会议范围：各级专业委员会召开的年会，中华医学会、护理学会、药学会、医院管理学会等学术团体组织的正规学术会议，卫生行政主管部门的指令性会议。非指令性会议和活动一般不参加。3、临床科室主任、副主任和高级职称人员每年可参加1次学术会议，专业骨干、高年资主治医师每2年可参加1次学术会议。同一学术会议，原则上只同意1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人参加，市内学术会议可适当放宽参会人数。4、参会审批程序：参加学术会议者，需经科室负责人签字同意，并报分管院长审批、医教科备案后方可参会。省外学术会议必须经院长批准。5、进修或短期培训期间参加学术会议者，费用自理。6、费用报销范围：会务费、往返车船费、住宿费。7、学术会议结束后应按时返院，如遇特殊情况超过预定天数，应及时与医院联系请假，超出部分返院后补交假条，否则按缺勤处理。8、参会结束后，将会议论文资料报送医教科备案，并在一个月内在全院范围内举办一次专题讲座或学术报告，否则不予报销参会费用，取消两年外出参会资格。对借开会之机参加与学术会议无关活动者，一经查实不予报销参会费用，取消五年外出参会资格。四、论文发表1、在国际权威杂志上发表且SCI所收录的论文，医院100%报销版面费，同时每篇奖励5000元—10000元；2、在中华医学会所属中华系列杂志上发表或SCI所收录的论文，医院100%报销版面费，同时每篇奖励500元；3、在国内出版的核心期刊（《中文核心期刊要目总览》收录）、统计源期刊（《中国科技期刊引证报告》收录）、中华医学会主办的国外系列期刊、中国系列期刊上发表的论文，医院100%报销版面费，同时每篇奖励200元；4、国内公开出版的省级以上期刊（同时具...