图书馆勤工俭学学生管理规定及考核办法（试行）终稿撰稿人：王高平、崔倩倩为规范管理学生勤工助学工作，根据学院《广东工贸职业技术学院学生勤工助学管理办法》规定，结合图书馆实际，制定本规定及办法。一、总则1、图书馆勤工俭学队伍在学生处助学中心的指导下进行管理。图书馆根据工作需要确定岗位、补助标准及岗位人数，报学生处助学中心审批及备案。2、招聘办法2.1岗位的招聘、由学生处助学中心根据《广东工贸职业技术学院学生勤工助学管理办法》进行招聘，报图书馆进行择优录用。2.2有兴趣加入勤工俭学的学生可预先在流通书库登记入册，图书馆根据需要进行面试后备用。3、岗前培训3.1上岗前安排不少于6个小时的理论及技能培训。3.2培训内容：《中图分类法》相关知识、馆藏排架介绍、图书借还系统的使用和常见问题处理。二、岗位职责1、流通管理员1.1协助当班老师负责图书的借还工作，在工作中发现问题，应及时向当班老师反映，并协助处理。1.2负责当天归还图书的上架，并理顺架上的图书，发现错架、乱架现象应及时纠正。1.3协助老师为读者提供图书借阅有关咨询，并收集读者对图书馆的意见和建议。1.4负责每周书库卫生工作。1.5完成临时交办的工作。2、阅览管理员2.1负责阅览室的开放和管理工作，维护阅览室秩序，发现违规现象应及时纠正。2.2负责检查架上期刊、报纸，及时纠正错乱情况。2.3负责现刊借阅，并做好有关登记工作，发现严重问题应及时向所在当班老师反映，并协助处理。2.4做好交班的期刊和报纸的清点工作，并填写登记表。2.5完成临时交办的工作。3、卫生清洁管理员3.1负责图书馆清洁卫生工作，保证图书馆卫生干净、整洁。3.2每周2次，晚上九点至十点半搞卫生，由正组长组织安排，定点、定位落实到个人。4、图书加工管理员4.1根据采编部安排，协助完成贴书标、贴条形码、盖章等图书加工工作。4.2完成临时交办的工作。5、电子阅览室管理员5.1负责电子阅览室的开放和管理工作，维护电子阅览室秩序，发现违规现象应及时纠正。5.2发现严重问题应及时向所在当班老师反映，并协助处理。5.3完成临时交办的工作。6、组长职责每个岗位设组长一名（根据岗位需求可增设副组长一名）。6.1正组长负责安排工作，包括工作区域和工作目标设定；批准调班、请假及排班。6.2副组长负责对勤工俭学学生进行考勤、工作监管、月末工时统计及文书工作。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6.3正、副组长负责向值班老师汇报当天的值班情况，并协助处理有关问题。6.4完成临时交办的工作。三、工作要求1、对待读者要有耐心、热心和爱心，树立“读者第一”的服务意识。2、工作时时要认真负责，避免出现错误。3、严格考勤制度，准时上下班，无故不得缺席，遇特殊情况者必须事先向组长请假或调班。4、值班时以工作为重，不准玩游戏和上网聊天，在不影响工作并保证工作质量的前提下，可阅读书籍。四、流通管理员工作细则1、流通值班1.1值班员负责借还图书，严格按照流通系统软件设计的流程操作，杜绝错借、漏还现象发生。1.2如有未还图书，须用黄色标签纸注明原因、时间日期、班级姓名1.3罚款收缴正确，下班时做到钱帐两清，交接明晰。1.4如有疑问或操作错误必须第一时间通知当班老师处理。1.5负责下班时拉闸断电（包括关闭所有电脑，饮水机）、关窗，倒垃圾。2、组织图书排架、移架、下架。2.1根据老师安排，对书库进行统一排架、移架、下架。3、整理书架根据随时发现随时原则，每周每个书架至少有两次保持整齐，保证图书位置及顺序正确。五、考核办法1、奖励办法1.1根据工作量、工作目标完成情况及出勤率、老师和同学的评价进行评定。1.2采取月度考评与学期考核相结合的办法进行奖励：1.2.1每月评出“优秀管理员”在图书馆网站上给予通告表扬；1.2.2每学期根据每月的考评结果进行期末考核：1.2.2.1每学期累计2次月评获得“优秀”者，有资格参加期末考核；1.2.2.2每学期期末考核优秀者，给予物质奖励和网上通告表扬。2、惩罚办法2.1无特殊情况一个月请假超过两次，同一学期内超过六次者予以解聘。2.2无故超过十分钟视为迟到，一个月超过两次，同一学...