Z工业园区安保部奖惩规定工业园区安保部奖惩规定本条例适用于全体安保员、领班、主管。第一条一级惩罚规定(书面警告、经济惩罚20元、)1、未按规定着装、未佩带工作牌、留长发、染发等2、当值时披衣敞怀、卷裤腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚站姿不端正、不规范3、当值时抄手、袖手手插入口袋、唱歌、吹口哨、看书报、抽烟、吃零食等4、用餐时间超过30分钟5、非工作时间在岗位逗留、工作时私自会客6、未按规定交接班或交接班不清(未造成影响和损失的)7、门岗换岗时未按标准动作接岗8、未能执行人员车辆出入管理规定9、在记录本上乱写乱画10、自身责任遭客户和其他部门有效投诉,情节稍微11、不遵守公司培训、学习、训练制度12、违反《物品保管使用规定》13、迟到、早退15分钟的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---14、参训人员不听从指挥人员指挥的不按规定着装15、对自己负责的区域内检查不到位的16、在工作中接打私人电话超过5分钟的、发短信,玩游玩,听音乐的17、无特别原因不按时完成上级交待的任务18、其他行为情节稍微第二条二级惩罚规定(记过、经济惩罚50元)1、不按时交接班,迟到、早退30分钟的2、涂改伪造各种记录3、当值领班未能有效监督队员工作,发觉问题隐瞒不报4、当值时遇特别事件和重大状况不处理、不汇报、不做记录5、当值时擅自离岗、脱岗、睡岗6、班前醉酒,值班期间喝酒7、未按时完成领导指派的工作8、当值时发生吵架的,挑拨事件、造成不良影响和影响内部团结9、当值时不忠于职守,因值班的疏忽而造成损失和不良影响10、故意毁坏公司和他人财物11、自身责任遭客户和其他部门投诉,情节严重---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---12、未按规定工作或故意消极怠工13、私自换班、未按正常秩序请假14、当值时用威逼、恐吓、污辱和使用污言秽语对待客户、访客与同事,情节稍微15、一个月内两次书面警告16、当班期间园区物资、设施、设备被盗造成损失18、值班区域内消防器材丢失或故意损坏的19、工作中不听从班长.队长按排工作的20、不听从正常工作调动的21、对自己负责的区域内的消防设施检查不到位的22、不按时参与训练的训练时无严肃性的23、消防培训不听从指挥的随便损坏、玩弄消防器材的未经许可外借消防器材的24、发觉不良状况不准时报告、反映状况不精确、有意向上级说谎,或处理问题不准时25、未经领导书面批准,擅自带外人在宿舍留宿的第三条三级惩罚规定(辞退或开除)1、拒绝接受领导指派的工作2、一个月内发生三次通报批评3、私自放物资出门,造成公司或客户损失的4、值班期间聚众赌博的5、在公共场合辱骂、威逼领导的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、当班期间园区物资、设施、设备严重被盗,造成重大损失的7、偷盗公司或他人财物的8、未以任何形示请假超过二天9、辖区出现安全紧急状况下,不准时汇报,不采取相应措施,临阵脱逃者10、值班期间,打架斗殴的11、受到国家法律及治安条例惩罚的12、对待租户态度粗暴、言行举止差,引起租户有效投诉的,如情节严重者13、发觉不良状况不准时报告、反映状况不精确、有意向上级说谎,或处理问题不准时,造成严重后果者14、殴打、体罚或虐待违法犯罪嫌疑人情节严重者(担当受害人一切医疗费用)15、以查物验证或其它借口为由敲诈勒索的,或私放嫌疑人的16、当班期间发生重大责任事故的第四条嘉奖规定1、抓获或协助抓疑犯,准时制止治安事件或补救抢险等工作突出人员。奖50~200元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、受到客户好评,为公司树立良好形象者,奖50~100元。3、发觉安全隐患准时处理,为公司把损失削减到最小者,奖30~100元。4、为公司提出好的工作改良程序并得到公司认可者,奖30~100元。5、遇特别事件有重大贡献者,奖50~200元。。6、在工作过程中主动发觉问题并报告的奖30~100元。7、拾金不昧,主动上交者30~100元。注:公司对安保员惩罚所收的罚款一律作为全体安保员的嘉奖基金,由公司统一支配。嘉奖基金主要用于嘉奖安保队值勤或非值勤时间的好人好事,抓获或协助抓...