城市管理路籍考核办法城市管理路籍考核办法第一章总则第一条为进一步完善工作标准、严格考核、奖惩。切实增强广大城管执法、协管人员的工作积极性和责任心，提高城市管理水平，实现长效管理，按照“清洁城市、美化家园”的有关工作要求，结合襄城城管工作实际，制定本办法。第二条路籍管理考核就是按照“7+1”综合行政执法规定所赋予城市管理部门的职责内容，对辖区临街（临路）门店、广场、游园等的市容秩序和环境卫生管理的工作标准,以档案的形式进行固定，严格考核，兑现奖惩。第三条辖区内、国道、省道临街（临路）门店、广场、游园等的市容秩序和环境卫生管理内容要按照一店一卡，一街（路）一册的要求建立路籍管理档案，逐一对经营门店的经营内容、业主联系电话、责任范围等进行登记，并对管理标准的照片固定下来，按路段造册汇总。第四条督察、执法、协管人员必须自觉履行职责，依法管理、文明执法、创新工作方法，加大宣传教育力度，教育和动员广大群众支持并参与到城管工作中来，创建和谐城管。第二章管理考核范围和内容第五条考核范围：辖区主次干道、重点区域、广场、游园等，逐步向背街小巷延伸；襄隆景观大道、尹集省道。第六条考核内容：以市容秩序和环境卫生为主要内容，即对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---临街（临路）出店占道经营、游散摊点和"十乱”（乱牵乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画、乱泼乱倒、乱搭乱建、乱停乱靠）行为的管理整治情况，对疏导摊点进行规范管理情况。第三章管理考核办法第七条实行路段管理制，由各城管执法中队将辖区道路、街巷分为若干个路段进行管理，路段管理实行路段长负责制，路段长由各中队从执法和协管及管理人员中按群众推荐，竞争上岗的原则产生，由中队报城管局聘任。第八条实行三级百分考核制，即：由区城管局对各中队实行百分考核；由各中队对各路段实行百分考核；由路段长对本路段内各责任人实行百分考核。第九条检查方法：采取定期检查和随机抽查相结合的办法，每周对每个中队进行为期一天的检查，其他时间为随机抽查（含重要节日和重要接待活动期的检查），检查人员由局检查考核专班与中队和路段长组成，检查结果由路段长或路段管理人员现场签字。第十条记分方法：采取一月一评分，一年一汇总的方法进行评分，各中队所属路段每月检查得分汇总后平均分为各中队得分，各中队每月得分汇总后平均分为年度总得分，路段评分以此类推。第四章奖惩第十一条奖惩原则：严格按照城市管理部门的职责任务，通过严格工作标准，规范执法管理行为，完善考核办法,奖惩到人，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---奖勤罚懒，调动广大城管人员的积极性，促使每一个城市管理人员到岗尽责，进一步提高城市管理水平。第十二条惩处：实行行政惩处和经济惩处相结合的办法。经济惩处，对月得分85分以下的中队经济惩处500元,由中队将惩处金额落实到得分85分以下的路段并到个人；对连续二次得分85分以下的中队除经济处罚外，对中队长个人经济处罚100元。行政处罚，对连续两次得分85分以下的路段长通报批评一次，对连续三次得分85分以下的中队中队长亮红牌，下岗专职一个月，由副中队长主持工作，考核合格后再上岗，对连续三次得分85分以下的路段长予以撤换。第十三条奖励：按照同惩同奖的原则，对月考核得分95分以上的中队奖励现金300元，中队落实到得分95分以上的路段并至个人；对连续二次得分95分以上的中队和路段通报表扬一次，并奖励现金500元；对连续三次得分95分以上的中队由区城管局奖励现金800元，并由中队落实到连续三次得分95分以上的路段和个人，对全年得分在95分以上的中队由区城管局另行奖励。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十五条本办法由襄城区城管局、城管行政执法局负责解释。第十六条本办法自二00七年四月六日起执行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十四条附：《襄城区路籍管理考核评分标准》。