深圳市地铁三号线员工岗位管理办法

员工岗位管理办法批准:肖世雄运营分公司总经理批准日期:2013-01-25审核:郎艳梅人事部部长审核日期:2013-01-23编制:赵志刚员工关系室经理编制日期:2011-04-01文本负责人:郎艳梅人事部部长文本编号:CX/YYGS/RS/002-17修订人:张斌生人力资源发展与配置室经修订日期:2013-01-20汪三青理、调配主任版本:2.0受控状态:受控发放号:发布日期:2013-01-31实施日期:2013-02-01深圳市地铁三号线运营分公司文本修订记录首次编制日期版本编制文本负责人审核批准2011-04-011.0赵志刚郎艳梅郎艳梅肖世雄修订版本主要修订内容修订人文本审核批准日期负责人对岗位管理体系进行了全面优2013-01-202.0化、完善。张斌生郎艳梅郎艳梅肖世雄汪三青目录1目的..............................................................................................................................................12适用范围....................................................................................................................................13支持文件.....................................................................................................................................14岗位管理原则...........................................................................................................................15岗位管理....................................................................................................................................25.1岗位设置................................................................................................................25.2岗位编制................................................................................................................25.3岗位分类及归级....................................................................................................25.4岗位任职资格........................................................................................................45.5岗位调配管理.........................................................................................................45.5.1晋级管理.............................................................................................................55.5.1.1晋级基本条件.................................................................................................55.5.1.2晋级的工作方式............................................................................................55.5.1.3组织选配.........................................................................................................55.5.1.4公开竞聘.........................................................................................................75.5.1.5技术评定.......................................................................................................125.5.2降级管理...........................................................................................................155.5.3转岗管理...........................................................................................................155.5.4借调管理...........................................................................................................155.5.5待岗管理...........................................................................................................155.5.6转正管理...........................................................................................................165.5.7岗位补缺管理...........................................................................

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