深圳市茂特电源科技有限公司SHENZHENMOUNTPOWERINDUSTRYCO.,LTD优秀员工评选办法编制：吴占鳌审核：批准：编号：MT-政法-2010-038版本：A1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为了提高员工的积极性和工作效率，现决定（生产部、仓库部、品质部、生技部）每月评选月度优秀员工，每年评选年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识，具体内容如下：一、月度优秀员工评选标准1、入职三个月以上的员工均可参与优秀员工的评选；2、当月出勤率为全勤（当月无迟到、早退、旷工、请假等）；3、品德端正，遵纪守法，无违反任何规章制度；认同公司企业文化，熟知员工手册、各项规章制度，严于律己，能在工作岗位上真正起到表率带头作用；4、对本职工作积极主动，认真仔细，态度端正，得到部门主管的一致认同；5、对公司忠诚，爱岗敬业，团结、友爱同事并相处融洽，对领导尊重服从；6、对公司经营管理有合理建议，并被采用，对提高效率、节省成本、提高质量有明显效果；7、改善生产技术或者加工方法，提高产品质量和生产效率；或被公认为技术能手；8、对于对公司利益有重大影响的重大项目或者临时任务，能够以公司利益为先，主动承担，积极应对，按时完成；9、积极参加公司或部门组织的各类培训和活动，对日常的培训考核合格；10、宿舍生活表现良好，无不良嗜好；当月无惩处记录。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、年度优秀员工评选标准1、两次以上月度优秀员工；2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神；3、宿舍生活表现一贯良好，无不良嗜好；4、全年无警告以上惩处；5、对本职工作积极主动，认真细致，态度端正，得到部门主管和其他同事的一至认可；6、给公司的发展和良性运作提出合理化建议，并且被建议采纳者；或对公司有特殊贡献的员工。三、奖项设置及标准1、月度优秀员工和年度优秀员工给予嘉奖，进行现金奖励方式；2、月度优秀员工名次依考核评分设一、二、三等各一名，奖金分别设100元、50元、30元，鼓励奖设10名，奖金为20元/人；3、年度优秀员工名次依考核评分设一、二、三等各一名，奖金分别设300元、200元、100元，鼓励奖设7名，奖金为50元/人；4、连续或累积三个月被评为优秀员工者，将予以提报晋升后选；5、优秀员工名单将予以公示。四、评选流程月度优秀员工1、每月25号前由各部门组织无记名投票选出符合标准的优秀员工候---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选人，再由部门主管或经理对投票选出的优秀员工候选人实行综合考评；2、部门主管或经理将所有候选人的考评记录于每月30号前报备行政部（要求所有记录无涂改）；3、由行政部根据提报的考评记录抉选出月度优秀员工；4、被评选出的优秀员工名单将于次月5号前公示1-3天进行群众监督；5、无任何异议将正式公布评选结果并给予奖励，通报表扬。年度优秀员工1、由各部门负责人于每年年底12月15日前将年度优秀员工候选名单提报至行政部审核。（生产部10名、生技部、仓库部、品质部各2名）；2、要求各侯选人须提交年度工作总结报告或工作述职报告；3、行政部依据评选标准进行审核和调查；4、初选出年度优秀员工名单上报总经理进行综合观察，最终确定评选名单；5、评选结果将公示1-3天接受群众监督；6、无异议，将对年度优秀员工进行奖励和并通报表扬。五、使用表单：《优秀员工评选考评表》优秀员工评选考评表岗位名称：姓名：考核日期：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目及考核内容配分自评上级审核工作任务30%能时时跟进，追踪工作，提前完成任务30能跟踪，按期完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下工作质量20%出色、准确,无任何差错20完成任务质量尚好,但还可以再加强15-19工作疏忽,偶有小差错10-14工作质量不佳,常有差错10以下工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---10%有相当的专业技能，足以应付本身工作8-...