XX地区2014年度安全生产工作绩效目标考核实施办法为切实做好2014年度全区安全生产工作绩效目标考核，根据《关于印发XX地区安全生产工作绩效目标考核奖惩办法（试行）》（毕地安委〔2014〕11号）规定，特制定本办法。一、考核对象（一）各县、市（区）政府（管委会）。（二）地区安委会成员单位：一类考核单位：地区安监局、贵州煤监局XX分局、地区公安局、地区工业能源委、地区交通运输局。二类考核单位：地区住房和城乡建设局、地区国土资源局XX公路管理局、地区农机中心、地区水利局、地区畜牧水产局、地区林业局、地区商务局（含地区粮食局）、地区旅游局、地区质监局。三类考核单位：地区气象局、地区环保局、地区工商局、地区教育局、地区卫生局、XX供电局、地区烟草局。四类考核单位：地委组织部、地委宣传部、地区监察局、地区编委办、地区财政局、地区发改委、地区农委、地区法制办、地区司法局、地区食品药品监管局、团地委、地区工会、地区人力资源和社保局、武警XX支队、XX军分区、地区文体局、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---地区电视台、地区科技局、地区广电局、XX日报社。二、考核原则和依据坚持过程与结果并重和公平、公正、实事求是的原则，以《XX地区2014年度县、市（区）安全生产目标管理责任书》、《XX地区2014年度地直部门安全生产目标管理责任书》、《XX地区二○一○年度安全生产工作目标和任务责任书》和地区安委会分解下达的安全生产控制考核指标以及地委、行署、地区安委会有关安全生产工作的决策、部署的贯彻落实情况为依据。三、考核内容考核内容包括主要工作目标任务完成情况（两个责任书及毕地党发〔2014〕1号、毕地安委〔2014〕1号明确的目标任务）、其他工作任务完成情况（省委、省政府，地委、行署，地区安委会另行安排部署的其它工作）、创新工作、安全生产控制指标执行情况四个部分（详见考核评分标准）。四、考核评分本年度安全生产工作绩效目标考核得分包括年度考核得分年终综合评定得分。（一）年度考核得分：即年底对年度安全生产工作目标任务完成情况的考核得分，总分为100分。（二）年终综合评定：年终综合评定分值为100分，为月调度（占12%）、季度考核（占28%）、年度考核（占60%）得---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分之和，是兑现年终安全生产工作绩效目标考核奖惩的依据。五、奖惩措施综合评定为优秀等次，即得分90分（含90分）以上的评为一等奖；综合评定为良好等次，即得分80分（含80分）—90分（不含90分）的评为二等奖；综合评定为良好等次，即得分70分（含70分）—80分（不含80分）的评为三等奖；综合评定为不合格等次，即考核得分70分以下（不含70分）的实施处罚。（一）对县（市、区）的奖惩。对一、二、三等奖分别发给相应的奖牌和奖金。其中：一等奖，奖励16万元；二等奖，奖励10万元；三等奖，奖励5万元。不合格的，每低1分罚款1万元。（二）对地区部门的奖惩。对一、二、三等奖分别发给相应的奖牌和奖金。一类考核单位：一等奖，奖励6000元；二等奖，奖励5000元；三等奖，奖励4000元。二类考核单位：一等奖，奖励5000元；二等奖，奖励4000元；三等奖，奖励3000元。三类考核单位：一等奖，奖励4000元；二等奖，奖励3000元；三等奖，奖励2000元。四类考核单位：一等奖，奖励3000元；二等奖，奖励2000元；三等奖，奖励1000元。不合格的，通报批评。六、工作要求---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）考核工作由地区安委办牵头组织，采取听、阅、问查的方式进行。听：听全年工作完成情况汇报；阅：查阅涉及的有关文件、资料。问：了解相关工作情况。查：对县、市（区）实地抽查2个乡镇、2个县级部门、2个企业（其中1个煤矿）；对地区部门，实地抽查1个基层单位。（二）各县、市（区）政府（管委会），地区有关部门对照本办法，进行总结和自查，写出自评报告。（三）对四类考核单位不进行现场考核，由地区安委会根据调度其年度工作开展情况进行评定。请四类考核单位对照《二○一○安全生产工作和目...