部门安全管理基础工作考评办法一、目的加强对各部门、车问、工区安全工作的管理和考核评定，推进安全生产工作的标准化和考核工作的制度化，并作为各部门安全生产工作评比的重要依据。二、适用范围非船工程部、黃海工程部、资产管理部、各车间/工区。三、内容1、考评时间：次月1-5Ro2、考评人员：安全环境监督部经理及宣教室人员。3、考评办法：每月由安监部组织考评人员对各部门、车间、工区的安全管理基础工作情况依据《菲船T程部、黄海T程部、各车间、工区月安全管理基础工作考核表》和《资产部月安全管理基础工作考核表》对相关工作进行考评。对于检查过程屮发现的问题或需要扌I【分的项H、原因在检查结果屮进行说明；因资产部与各车间、工区安全生产工作存在一定差异，故考评内容和标准在部分环节有所不同（考评标准详见附件1、2）。4、考评结果：（1）每月考评结束后，安监部通过OA等办公平台将考评结果全公司发布,并作为安公司安委会材料的重要内容。（2）各部门安全管理基础工作考评结果作为各部门月度评比的重要依据：%每月考评结果高于90分（含90分），安监部对该部门当月考评加0.5分;%毎刀考评结果低于80分（不含80分），安监部对该部门为刀考评扣0.5分；%每月考评结果低于70分（不含70分）,安监部对该部门考评当月扣1分（3）每月考评结果作为各车间、工区年终安全考评的依据之一。5、本考评办法自2010年07月101=1起执行，原2007年12月01日发布的《部门安全管理基础工作考评办法》作废。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1、《非船工程部、黄海工程部、各车间、工区月安全管理基础工作考---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---核表》；附件2、《资产部月安全管理基础工作考核表沢---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---安全环境监督部2010年07月06日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1、部门年—月安全管理基础工作考核表（非船工程部、黄海工程部、各车间/工区）序号项目份值考评内容考评标准检查结果得分1安全管理台帐（20分）安全管理台帐应包括：安委会台帐、安全教育记录、车问月安全检查台帐（每刀至少2次,包含车间安全大检杳）、学习材料发放记录、规章制度学习记录（含危险源、法律法规学习记录）、违章罚款统计分析、T具检杳记录（冋火器、线带工具、起重T具等）、班组考核情况、新老帮带台帐、车间劳保发放台帐、安全专项活动台帐。实行扌II分制，缺少一项台帐扌II2.5分，台帐内容不完整扣2分，相关台帐无问题反馈、无跟踪落实扌II每项扌II0.5分;安全管理台帐存在弄虚作假现象的，扣20分，并对责任人进行处理。2安全教冇工作（20分）安全教育丁作应包括：车间级安全教育7艮他车间人员临时借调的转岗教冇、周二安全教冇、外协单位安全教冇记录（包含女全协议存档），安全知识考试/实操培训和专项安全教育（如监护人、特种作业人员、带班培训等）。1、无教育记录扣5分/项；2、每月未开展专项安全教育扌II3分（毎月至少开展2次）；3、未组织管理人员（T稈主管、队伍带班、安全员）安全知识考试扣2分（上述工种人员考试每月至少组织1次）；4、安全教育无教材或准备不充分扣2分；5、周二安全教冇未组织实操培训或理论考试扣2分/次;6、外协单位教育记录不全扣3分/次；7、在安全教育T作上有创新或工作突出可适当给予加1-5分。3事故隐患幣改情况（20分）1、事故通报、事故分析会纪要整改项的整改情况；公司安全大检查、专项安全检杳、车对于整改的问题必须有整改完成情况和复杳人，扣分标准:---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---间安全检查等发现|i-J题整改情况和“三同时”验收问题整改情况；2、部门事故隐患分析会召开情况。・1、未按期整改或整改不彻底扣1分/项；2、未整改扣2分/项；3、桀改反馈无鏗改责任人、复查人扣1分/项；4、已整改问题重复发生扣2分/项次。4部门违章情况（20分）1、对部门违章查处的管理工作进行考评。2、各部门、施工队伍T人违章率情况。1、无违章考...