乡镇治理走读办法 钟山县

第一章总则第一条为有效治理乡(镇)机关干部职工中存在的“走读”现象,进一步规范乡镇领导干部从政行为,转变干部作风,加强机关效能建设,密切干群关系,巩固基层政权,根据有关文件精神,结合我县乡(镇)的工作特点,制定本办法。第二条本办法中的“走读”现象主要指乡(镇)干部职工在工作日内,上班时间无特殊情况不按时到岗或擅自脱岗,下班时间没有乡(镇)领导带班值夜的现象。第三条治理乡(镇)机关干部职工“走读”现象,应坚持思想教育与严格管理相结合,组织处理与纪律处分相结合,日常检查与集中治理相结合,垂直管理与属地管理相结合,平时考核与年度考核相结合,责任追究与完善机制相结合的原则。第四条本办法适用于钟山县所辖的12个乡(镇)机关干部职工。第二章管理办法第五条严格实行夜间和双休日、节假日轮流值班制度。工作日期间,各乡(镇)应至少安排2名领导班子成员带班在乡(镇)值夜;双休日、节假日应至少安排1名领导班子成员在乡(镇)带队值班;乡(镇)干部职工值守人数一般为3-5名。值班人员应当做好值班登记,值班电话及值班人员手机应保持24小时畅通。值班安排应与森林防火、防汛抗旱、信访维稳等工作值班相结合。遇有重大事故、突发事件等紧急情况时,乡(镇)党委书记、乡(镇)长必须第一时间赶赴现场处置,值班领导和值班人员必须及时到位,妥善处理有关事宜。各乡(镇)应做好值班安排表,每月月底前在政务公开栏内公布次月的值班安排,便于群众办事和接受监督,乡(镇)纪委要对值班考勤情况进行归档存查。第六条严格实行考勤考核制度。乡(镇)机关干部职工在工作日期间必须按时到岗(因公外出的除外),不得迟到、早退、擅离职守。因公外出的乡(镇)机关干部职工办结事情后,应及时回到工作岗位。各乡(镇)应完善考勤制度,每月在醒目位置公布考勤结果,接受群众监督。第七条严格实行请销假制度。在工作乡(镇)外居住的干部,除特殊情况外,原则上不得在工作日期间离开本乡(镇),如需离开应履行请假手续;乡(镇)党委书记、乡(镇)长在工作日期间,一般不得同时离开乡(镇),因特殊情况需同时外出的,应妥善安排好工作,并保持24小时通讯畅通;乡(镇)机关干部职工请假要严格按照《中共钟山县委办公室钟山县人民政府办公室关于严格执行领导干部外出请示请假报告制度的通知》(钟办发〔2010〕56号)文件要求,按规定程序办理,并将请销假情况交乡(镇)纪委归档存查。第八条严格执行公车管理的相关规定,保障值班值夜用车。第九条建立健全机关干部“夜学、夜议、夜谈、夜访”和民情---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---接待日制度。“夜学”,即利用晚上时间,有计划、有步骤地组织干部职工开展学理论、学文化、学科技、学法律等活动;“夜议”,即利用晚上时间,有重点地开展民情分析,剖析问题,解决疑难,进行决策等活动;“夜谈”,即利用晚上时间,对自己分管联系的人员或邀请村(社区)干部、企业负责人和群众开展谈心活动;“夜访”,即结合联村、联企、联户等工作,利用晚上时间定期到各村、企业和农户、职工家中进行上门访谈。原则上每周二为民情接待日,接待日当天由乡(镇)班子成员按照值班顺序轮流接待反映问题的群众,能即时办结的当场给予办结,不能当场解决的应做好相关解释工作。“夜学、夜议、夜谈、夜访”和民情接待时应做好相关记录,并及时汇总成册,作为本乡(镇)机关干部年终绩效考评的实绩依据。乡(镇)机关干部要经常进村庄、入农户,察民情、访民意,帮民困、解民忧,与农民群众心贴心、话家常、谋发展,办实事好事,进一步融洽干群关系。乡(镇)班子成员每年要牵头完成2篇调研报告;每个干部职工每月驻村入户时间不得少于7天,形成不少于5篇的驻村日记,每年要与10个以上农村群众交上朋友(不包含村干部)。第三章惩处办法第十条将乡(镇)领导干部是否存在“走读”现象,纳入年度考核及干部任用考察内容,对存在“走读”行为的干部职工,视情节轻重,给予相应处理:(一)口头警告。一年内无特殊情况,脱岗一次的干部职工,予以口头警告,其本人要...

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