清华大学教职工行政纪律处分规定实施细则〔征求意见稿〕为正确执行?清华大学教职工行政纪律处分规定?，标准教职工违纪行为的处分标准，特制定本细则。第一章危害国家平安、公共平安的行为第一条作为骨干分子组织、支持和煽动以下活动的，给予开除处分；作为一般人员参与的，视情节给予撤职以上处分：（一）反对四项根本原则，破坏国家安定团结局面；（二）危害国家平安，颠覆国家政权，破坏国家统一；（三）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结。第二条有以下情形之一的，给予记大过以上处分：（一）将枪支、弹药或者易燃、易爆、有毒、有放射性等危险品擅自带出规定的保管场所；（二）将有传染性或对周围环境将产生破坏的生物或物质擅自带出规定的保管场所；（三）在重点防火单位或场所擅自使用明火，不听劝阻。第二章侵犯他人人身权利的行为第三条打架斗殴的，给予以下处理：（一）寻衅滋事、挑起事端的，给予警告以上处分；（二）参与打架斗殴或在打架斗殴过程中以各种方式煽动或偏袒一方致使事态扩大或者造成他人伤害的，给予记过以上处分；（三）为打架斗殴提供器械或凶器的，给予记大过以上处分；（四）经预谋筹划的打架斗殴、勾结校外人员打架斗殴、持械斗殴或者聚众斗殴的，从重处分。第四条谩骂、侮辱、诽谤他人或者侵犯他人隐私，造成不良影响的，给予警告以上处分。第五条用信函、、电子邮件等方式或直接恐吓、威胁他人平安，干扰他人正常生活的，给予警告以上处分。第六条在浴室、卫生间等场所有偷窥、猥亵等行为的，给予记过以上处分。第七条通过语言、文字等方式对他人进行性骚扰的，给予警告以上处分；通过行为对他人进行性骚扰的，给予记大过以上处分。第八条成心隐匿、毁弃、非法占有或非法处理他人的通知单据、信函或者电子邮件等的，给予警告以上处分。第九条体罚学生的，给予记大过以上处分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三章违反财经纪律、滥用职权、侵犯公私财产和以不正当手段谋取私利的行为第十条私设帐外资金形成“小金库〞的，给予警告以上处分，并予以没收。第十一条贪污、行贿、受贿、挪用公款的，给予记大过以上处分。第十二条违法、违规占有、私分、使用国家、学校或其他公有财产，给予记过以上处分。第十三条以偷窃、勒索、诈骗、冒领或成心隐匿、毁弃、破坏等形式侵犯他人或公有财产的，给予警告以上处分。第十四条有以下情形之一的，给予记过以上处分：（一）成心损毁、破坏校园公共建筑、公有房屋或公共设施；（二）未经批准，对校园公共建筑、公有房屋或公共设施私自改造、装修。第十五条成心损毁、破坏校园播送电视、、网络等通讯线路或者设备的，给予记大过以上处分。第四章违反劳动纪律和玩忽职守、失职渎职的行为第十六条对于旷工，给予以下处理：（一）一年累计旷工5个工作日以上、不满10个工作日或连续旷工3个工作日以上、不满5个工作日的，给予警告处分；（二）一年累计旷工10个工作日以上、不满15个工作日或连续旷工5个工作日以上、不满7个工作日的，给予记过或记大过处分；（三）一年累计旷工15个工作日以上、不满20个工作日或连续旷工7个工作日以上、不满10个工作日的，给予降级或降职处分；（四）一年累计旷工20个工作日以上、不满30个工作日或连续旷工10个工作日以上、不满15个工作日的，给予撤职或开除留用观察处分；（五）一年累计旷工30个工作日以上或连续旷工15个工作日以上的，给予开除处分或除名处理。第十七条经常迟到、早退或以其他方式消极怠工的，给予警告以上处分。第十八条违反相关规定，擅自代表学校或校内单位签订合同、协议等的，给予记过以上处分。第十九条因不守诚信，违反合同、协议等，给国家、学校的利益或声誉造成损失的，给予警告以上处分。第二十条违反相关规定，未经批准，擅自在校外兼职或任职的，给予警告以上处分。第二十一条对于重大教学责任事故，情节或后果严重的，给予警告以上处分。第二十二条因玩忽职守、失职渎职而造成事故的，给予以下处理：（一）管理不力，致使在本人负责的工作场所发生事故，给国家、学校的资财或他人的人身平...