现代企业制度下的国有企业党建工作创新：D267文献标识：A：1674-1145（2017）11-000-02/3/view-12939900.htm摘要本文探讨了现代企业制度与国企党建的关系，阐述了当前国企党建存在的问题，提出了创新国企党建的具体对策，对于加强国有企业党建，完善国企现代企业制度，具有一定的理论参考意义。关键词国有企业现代企业制度从严治党在现代企业制度下进行国有企业党建工作，其关键在于创新。这是因为在社会主义市场经济条件下，国有企业党组织建设没有现成的路可以走，只有不断加强其在理论、体制、方法和工作方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面的创新。如何在现代企业制度下进行国有企业党建工作的创新，是一个具有重大理论与现实意义的课题。要结合我国市场经济发展状况与企业改革的实际，实现国有企业党组织建设各项工作的新境界，在实践中摸索理论，在理论体系下指导实践。一、现代企业制度与国有企业党建的关系（一）国有企业建立现代企业制度离不开党组织的建设国有企业建立现代企业制度，必须体现社会主义制度和社会主义市场经济的要求。企业制度改革不应该以削弱党的核心政治领导为条件，离开了党的领导，任何社会主义道路的企业改革措施都将成为泡影；从现代企业制度的在国有企业的运行机制看，我国国有企业一般采用委托代理制度，存在着所有者高度抽象、委托代理环节过多、缺乏运行资本及管理人才等缺陷，这些功能缺陷和国有资本经营的高风险度，就必须健---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全企业约束机制，将国有企业物质利益与政策制约、制度制约、精神制约相结合，而国有企业党组织的建设就是这一制约机制有效运行的核心基础；现代企业制度下加强国有企业党建，有利于协调企业矛盾，凝聚、激励员工。法人治理结构有利于改变过去权责利脱节、规章不严、操作无序的状况，而企业内部这种关系的磨合以及员工内部的协调，都离不开思想政治工作，通过国有企业党组织建设，有力推动企业物质文明与精神文明的建设，培养有道德、有纪律、有文化的职员队伍。（二）现代企业制度的建立对国有企业党建工作具有积极的促进作用现代企业制度的法人治理结构，为党组织成员参与决策提供了活动的舞台。党组织成员在法定程序下进入企业决策层，通过了解企业生产活动参与行政工作，为党组织的革新、经济工作与政治工作的结合、党的工作宗旨的实现都提供了新的机遇.现代企业制度为党组织工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作方式的改善、新形象的建立提供了保证。在新的企业管理平台中，需要更好的发挥党组织的积极性、提高党组织成员的素质，这些内容都有利于党组织新形象的建立。二、当前国有企业党建面临的问题随着我国市场体制的逐渐完善，国有企业在实际工作中也会遇到企业的党建工作的客观困难。（一）��有企业中普遍存在的重企业轻党建的问题在现代化市场激烈的竞争中，国有企业不免也把追求利益当作根本的经济目标，在企业建设中，工作人员普遍认为党建工作一般是理论占大部分，而不会为企业带来真实的效益，由此，企业把主要的工作精力都放在对企业的经营、管理上，而对党建工作的轻视直接造成了企业的管理人员把企业管理与党建工作的经营分离，从而使企业在在人力、物力、财力的调用上受到了很大的限制。（二）党建工作与现代化企业中的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业制度发展不协调按照企业制度的要求，对国有企业要实行规范的公司化管理体制，构建较为完备的国有企业的管理机构，从而使国有企业更快的适应现代化市场经济的发展，这也是国有企业在现代化经济体制要求下的必然发展趋势。如此就使企业的党组织在对企业的管理机制上发生了翻天覆地的变化。但是，针对目前国有企业中的党建工作情况来说，党建工作依然同留在旧时期保留着传统的党建工作模式，没有经过适时的改革以此来促进企业的发展。三、现代企业制度下国有企业党建工作的创新（一）创新现代企业制度下国企党组织政治核心作用的...