某园区保洁工作考核办法园区保洁工作考核方法为做好园区保洁工作,明确责任,强化考核,特制定本方法。一、考核方式:1、保洁班长每日进行巡察检查,发觉问题准时指正并填写《保洁工作日检表》。2、综合办每周对各岗位进行一次检查,并填写《保洁工作周检表》(检查当日不填写《日检表》)。并于每周六将本周《日检表》所反映的问题进行汇总,对发觉的共性和个性问题做出处理意见。3、综合办于每月月末对各员工工作进行综合考评,依据周检表检查结果评出考核等级,并将存在的问题分析后报总经理。二、考核等级1、日检:(1)优(A):无不合格项。(2)良(B):有1项不合格项。(3)中(C):有2项不合格项。(4)差(D):有超过3项(包括3项)不合格项。2、周检:(1)优(A):当日检查无不合格项+本周全部日检没有被评为D级的记录(或5次被评为A级)。(2)良(B):当日检查有1项不合格项+本周全部日检没有被评为D级的记录(或4次被评为A级)。(3)中(C):当日检查有2项不合格项+本周全部日检没有超过2次(包括2次)D级的记录。(4)差(D):当日检查有3项以上(包括3项)不合格项+本周全部日检有超过2次D级的记录。以上标准由“当日检查状况”和“日检记录”两部分组成,有一部分未达标准即下降一个等级。3、月综合考评:(1)优(A):周检有超过5次被评---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为B级以上等级。(2)良(B):周检有超过4次被评为B级且D级未超过1次。(3)中(C):周检被评为D级未超过2次。(4)差(D):周检被评为D级超过3次。三、奖罚标准:1、员工月收入由“基本工资”和“浮动工资”两部分组成。其中保洁员基本工资为350元,保洁班长基本工资为550元。2、月考评等级为“优(A)”的,发给浮动工资200元。3、月考评等级为“良(B)”的,发给浮动工资150元。4、月考评等级为“中(C)”的,发给浮动工资100元。5、月考评等级为“差(D)”的,发给浮动工资50元。6、员工违反《员工手册》相关规定的,按其规定执行。四、区域划分1、楼层保洁员(1)工作范围:公寓公共楼道及设施的保洁,架空平台地面、绿地的保洁。(2)配备人员:1名(待业主入住后,配备2名)2、地面保洁员(A区)(1)工作范围:**居、**苑区域全部联排别墅区地面、绿地的保洁,该区域内道路的保洁。(2)配备人员:1名3、地面保洁员(B区)(1)工作范围:**居区域全部联排别墅区地面的保洁、绿地的保洁、该区域内道路的保洁、商铺、东大门、会所、幼儿园门前保洁。(2)配备人员:2名4、地面保洁员(C区)(1)工作范围:**苑区域(不包括独立别墅区)全部联排别墅区地面、绿地的保洁、该区域内道路的保洁。(2)配备人员:1名5、地面保洁员(D区)(1)工作范围:独立别墅区、景观大道、景观广场、观景台的保洁、各种消遣、休闲设施的保洁。(2)配备人员:1名---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6、机动人员(1)工作范围:负责园区产生的生活垃圾、零星施工垃圾的定时清运,架空车库地面及设施的保洁,水面的保洁,玻璃的定期清洁、园区内配套设施的清洁、定期作业的实施以及各种突发事件的处理。(2)配备人员:2人本园区由公寓、联排别墅、独立别墅组成,此为前期方案。欢迎大家批评指正!组织委员职责专卖店职责专员职责专家职责专干职责专职职责---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---