2022年浙江省产假(chǎnjià)最新规定晚婚晚育的，应当给予奖励(jiǎnglì)和照顾。具体方法(fāngfǎ)由县(市、区)人民政府规定。机关、团体(tuántǐ)、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。我国现行(xiànxíng)方案生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的根底上增加婚假天数。双方到达双方享受，一方到达一方享受。增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。法律规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与方案生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---间。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。16省最新婚产假天数出炉青海省卫生计生委3月25日下午召开新闻发布会，根据新修改的《青海省人口与方案生育条例》，青海省符合条例规定生育子女的夫妻女方延长产假至158日。此外，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假15日。为与新计生法相适应，推进“全面两孩〞政策落地，截至目前，已经有包括北京、上海、广东、福建、天津在内的至少16个省份修改了本地区的计生条例，各地的产假分别延长至128天到7个月不等。3月25日，青海省十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《青海省人口与方案生育条例修正案》。婚假、产假规定同时出炉：取消以往的晚婚假，实施新的婚假政策依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假15天;符合条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期(国家根本生育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---假为98天)外，延长女方产假60天(条例实施后为9860即158天生育假)，给予男方看护假15天。青海省还规定，企、事业单位必须在产、婚假期内按出全勤发工资，不得影响调资、晋级、福利待遇和评奖。目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。数据显示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大局部省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地那么在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数到达10天。福建、青海的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。广西修改本地区计生条例后，产假到达了148天。山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁、青海8地的产假均增加至158天。而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。北京方面那么对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。也就是说，女职工产假最多可达7个月。陪产假最少7天广西...