北京市劳动和社会保障局文件京劳社技鉴发[2009]55号北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市职业技能竞赛管理办法(试行)》的通知市属各委、办、局(总公司)，企业集团，各有关单位：为认真落实中央和我市加强高技能人才工作的有关文件精神，营造“尊重技能、尊重人才”的良好社会氛围，完善高技能人才选拔机制，规范北京市职业技能竞赛活动，我局根据《中华人民共和国劳动法》、原劳动保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》(劳社部发［2006］6号)、《国家职业技能竞赛组织实施指南》的有关规定，结合北京市实际，制订了《北京市职业技能竞赛管理办法(试行)》（以下简称管理办法），现将管理办法发给你们，请各单位在组织职业技能竞赛活动中遵照执行。附件：北京市职业技能竞赛管理办法(试行)二〇〇九年三月二十四日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主题词：职业技能竞赛办法通知抄送：各区县劳动和社会保障局。北京市劳动和社会保障局办公室2009年3月26日附件：北京市职业技能竞赛管理办法（试行）第一条为进一步规范本市职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，促进高技能人才快速成长，根据《中华人民共和国劳动法》，按照中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）提出的要求，结合本市实际，制定本办法。第二条职业技能竞赛是依据国家职业标准，根据国家经济建设发展对高技能人才的需要以及生产、服务工作的需求，以考核操作技能为主要内容开展的有组织的群众性活动。第三条本市各类组织举办的各类职业技能竞赛活动和本市从业人员参加职业技能竞赛活动，适用本办法。第四条市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳动和社会保障局（以下简称市劳动保障局）主管本市职业技能竞赛工作，负责全市职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。各区、县劳动和社会保障局（以下简称区、县劳动保障局）负责对本行政区域内开展的职业技能竞赛活动进行日常管理和监督检查。市政府有关委、办负责本行业职业技能竞赛活动的日常管理和监督检查。第五条本市职业技能竞赛分为市级、区县和系统级、企业和院校级三个级别。市级职业技能竞赛分为一类和二类两种。第六条举办职业技能竞赛活动，应坚持社会效益为主，坚持公开、公平、公正的原则，与职业技能培训、职业技能鉴定、员工业绩考核、企业生产与技术革新紧密结合，按照国家和本市有关规定进行。职业技能竞赛过程及职业技能竞赛结果可邀请公证部门进行公证。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七条举办职业技能竞赛活动，应本着勤俭节约的原则进行，根据相关规定可以采取主办单位出资、社会赞助、企业冠名或向财政申请专项经费等多种方式筹措资金，职业技能竞赛经费应当专款专用，并接受社会和有关部门的监督。第八条市劳动保障局主办或会同市相关部门共同主办市级一类职业技能竞赛活动，原则上每三年举办一次；会同市相关部门主办由人力资源和社会保障部举办的各类国际级、国家级职业技能竞赛北京地区选拔赛。第九条市政府有关委、办、局会同市相关部门共同主办或委托相关市级行业协会（学会）主办市级二类职业技能竞赛活动，竞赛周期原则上每两年举办一次；会同市相关部门共同主办或委托相关市级行业协会（学会）共同主办，各部委组织的各类国际级、国家级职业技能竞赛北京地区选拔赛。第十条区、县劳动保障局会同区、县相关部门主办本行政区域内的职业技能竞赛活动，竞赛人员为本区、县从业人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员，竞赛周期由主办单位自行确定。第十一条市属局、总公司、集团公司组织本系统主体职业（工种）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本系统从业人员，竞赛周期由主办单位自行确定。第十二条企业组织本企业主体生产经营职业（工种）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本企业职工，竞赛周期由主办单位自行确定。第十三条院校组织本院校主体教学专业（职业）职业技能竞赛活动，竞赛人员为本院校在校...