关于广东产假新规定详解篇广东产假已出台新规定，概括处境如何?今天我们就一起来了解一下吧!去年9月29日下午，广东省十二届人大常委会其次十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与筹划生育条例》的抉择，新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的赏赐假期，即从原来的30日延长至80日，由此女职工产假从128天增至178天，剖腹产等难产的处境可增加30天，达208天。记者梳理29个已修订计生条例的省份察觉，论根基产假，广东的208天为最长。广东生育赏赐假增加50天目前，我国规定女职工生育享受98天产假。《中华人民共和国人口与筹划生育法》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的赏赐或者其他福利待遇。因此各地在修订地方计生条例时，均在98天产假的根基上增加了赏赐假期，最少为30天。去年12月30日，广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与筹划生育条例》。广东省成为全国第一个完成筹划生育条例修订的省份。去年修订后的计生条例中规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的赏赐假”。按照此前这一规定，广东省女职工产假最少为128天，包括98天固定假和30天赏赐假，剖腹产等难产的处境可增加30天，即158天。此次广东再次修订计生条例。修正案称，为提升---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---新出世婴儿照管水平，进一步激励群众积极执行筹划生育根本国策，新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的赏赐假，从30日延长至80日。也就是说，广东女职工顺产可享受98天+80天赏赐假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天赏赐假+30天剖腹产假共208天产假。正在休产假的也可享受新政根据新条例，广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假。即2022年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的赏赐假。2022年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。记者梳理察觉，截至目前，除西藏和新疆外，全国29个省份均已经完成了计生条例的修订，大多省份均不同程度地增加了女职工的产假天数。这29个省份的产假可大致分为128天、158天、180天及以上三档。广东女职工最多可休208天，在这些省份中产假时间最长。放宽再婚再生育政策《修正案(草案)》将可再婚再生育处境举行了细化,并增加了兜底条款。概括包括五种处境:1、已生育两个子女的夫妻,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,现医学上认为可再生育的,可再生育一胎子女。2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(个)子女,再婚后生育一个子女的,可再生育一胎子女。3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育两个或两---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个以上子女的,可再生育一胎子女。4、再婚夫妻,再婚前一方生育一个,另一方生育一个或两个子女的,可以再生育一胎子女。5、再婚夫妻的再生子女,经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,其中一个或两个均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,现医学上认为可再生育的,可再生育一胎子女。除已规定的条件外,因特殊处境可以再生育的条件,由省人民政府另行规定,并报经省人民代表大会常务委员会同意后施行。产假为何增加50天?专家：生育形势未达预期对于广东新修订的计生条例增加50天产假的处境，北京大学社会学系李建新教授分析认为，全面二孩政策放开后，我国并没有展现预期的生育反弹。由于生育本金和抚养本金都在增加，生育形势未达预期，广东省计生条例修订后延长了产假，是促进生育的政策，广东是改革进展的抬头兵，理应在改革上走得更远。中山大学人口学讲师王军表示，从广东省的出世人口数据看，全面二孩的效应没有预期那么大。城市女性由于工作生活各方面压力，生育意愿不是很猛烈。因此广东省立足于本身的处境延长产假。而广东省统计局发布的数据也显示，广东人口年龄布局目前持续表现出“两头低、中间高”的总体特征，即少年儿童人口与老年人口占比相对较低，成年人口比重较高;此外，广东是全国人口总抚养比相对较低的地区之一。...