婚假规定在登记办法婚假规定在登记,婚假有几天下面是小编带来的2021年婚假规定相关信息,欢迎阅读!婚假规定【1】目前我国法律对于申请婚假的期限没有详细规定,劳动法和婚姻法上都没有明确规定过婚假的开始期限。但鉴于我国国情(登记后未必立刻举办婚礼),婚假时间比较敏捷,申请期限为多长,以登记结婚还是以举办婚礼为时间起算点,单位可以在依法制定的规章制度中进行规定。例如有单位规定只允许在登记结婚后的半年内使用婚假。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另赐予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。计划生育法草案:晚婚晚育不再延长婚假、生育假草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行嘉奖的规定,明确根据“老人老方法”的原则,法律修改前按规定享受嘉奖的可连续享受嘉奖扶助。依据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,依据当地《人---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇,可延长30天产假(女)。2021年婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。假如是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的嘉奖。假如晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府赐予相应的晚婚嘉奖。假如晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。婚假规定【2】依据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2021年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行嘉奖的规定。国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假嘉奖,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另赐予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二婚婚假规定再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。依据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“依据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,赐予同初婚职工一样的婚假待遇”。晚婚假正式取消2021年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张春生表示,当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制,晚婚假正式取消。此前的计生法规定,“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的嘉奖或者其他福利待遇。”本次计生法修订,将该条款修改为,“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的嘉奖或者其他福利待遇。”依据调查,目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟,X市等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短,也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。张春生表示,目前,我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,鉴于婚育形势,本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制,原来的晚婚假随之取消。值得留意的是,婚假的详细天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。...