XX省总工会关于推行区域(行业)职工代表大会制度的意见202022中华全国总工会关于推行区域〔行业〕职工代表大会制度的意见〔试行〕总工发【202022】47号〔202022年9月14日〕根据?劳动法?、?劳动合同法?、?工会法?等法律法规的有关规定，总结一些地方召开区域〔行业〕职工代表大会的做法和经验，现就推行区域〔行业〕职工代表大会制度提出以下意见。一、推行区域〔行业〕职工代表大会制度的重要意义当前，我国正处于经济社会开展的重要机遇期。随着工业化、城镇化进程不断加快，转变经济开展方式、调整经济结构的力度进一步加大，非公有制经济迅速开展，中小企业已经成为国民经济和社会开展的重要力量，成为吸纳劳动力、扩大和稳定就业的主渠道。适应非公有制中小企业快速开展和劳动关系的深刻变化，认真总结实践经验，大力推行区域〔行业〕职工代表大会制度，对于认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，扩大职工参与民主管理的覆盖面，充分调动、发挥区域〔行业〕内中小企业职工投身改革开展的积极性和创造性；对于畅通职工理性合法表达利益诉求的渠道，加强厂务公开民主管理制度建设，切实维护职工合法权益；对于促进企业健康开展，推动所在地区经济社会的协调开展等，具有十分重要的意义。各级工会要站在工会工作全局的高度，充分认识推行区域〔行业〕职工代表大会制度的重要性和紧迫性，采取有效措施，大力推行区域〔行业〕职工代表大会制度，为职工参与企业管理，构建和谐稳定的劳动关系，促进区域经济和企业的健康开展作出新的奉献。二、推行区域〔行业〕职工代表大会制度的原那么区域〔行业〕职工代表大会，是县级以下一定区域或性质相近的行业内假设干尚不具备单独建立职工代表大会制度条件的中小企业，通过民主选举代表联合召开会议，组织职工参与企业管理，行使民主管理权利，协调解决区域〔行业〕内劳动关系共性问题的民主管理制度。区域〔行业〕职工代表大会是本区域〔行业〕内职工参与民主管理的根本形式，也是区域---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔行业〕实行政务公开、厂务公开的有效渠道。推行区域〔行业〕职工代表大会制度，要坚持以下原那么。一是坚持党的领导。各级工会在推行区域〔行业〕职工代表大会制度中，要在区域〔行业〕党组织的领导下进行，认真贯彻落实党和政府的有关方针政策。二是坚持实事求是。要根据所在地区经济社会开展和不同行业中小企业的实际情况，因区域、行业、企业制宜，加强区域〔行业〕职工代表大会制度建设。三是坚持借鉴创新。根据区域〔行业〕职工代表大会所覆盖企业的性质和特点，认真借鉴企业职工代表大会制度的经验，从制度内容、形式、方法等方面进行创新，并在实践中不断完善。四是坚持协调合作。区域〔行业〕工会组织与相关部门、区域〔行业〕内企业职工和经营管理者应依照法律法规和有关政策加强协调、密切合作，共同推进区域〔行业〕职工代表大会制度建设。三、区域〔行业〕职工代表大会的职责要通过建立和完善区域〔行业〕职工代表大会，组织职工参与企业管理，行使民主管理权利，推进政务公开、厂务公开；促进区域〔行业〕内企业经营管理者与职工进行有效沟通协调，推动平等协商、集体合同制度的建立与实施，维护职工民主权利和劳动经济利益，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业改革开展和所在地区经济社会协调开展。区域〔行业〕职工代表大会的主要职责：〔一〕听取区域〔行业〕执行国家有关劳动法规政策情况报告，区域〔行业〕劳动关系状况报告，并提出意见和建议；〔二〕讨论区域〔行业〕内企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的重大问题，提出意见和建议；〔三〕讨论通过区域〔行业〕集体合同草案和专项集体合同草案；〔四〕审议监督区域〔行业〕内企业执行劳动法律法规和区域〔行业〕职工代表大会决定事项情况，签订和履行劳动合同、集体合同情况，缴纳社会保险费情况，实行厂务公开情况等；〔五〕审议决定区域〔行业〕职工代表大会的其他事项。四、区域〔行业〕...